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单选题
某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核（）。 ①团体成员的参加比率 ②投保单位提供的资料 ③保险金额的变化 ④过去一年的理赔情况
A
①②③④
B
①②④
C
①②③
D
②③④
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考题
某企业向A寿险公司投保团体定期寿险，在下列选项中属于A寿险公司核保需要考虑的因素有( )。①团体的规模②团体的稳定性③团体活动类别④团体成员的薪资水平A.①④B.②③C.①②③D.①②③④
考题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为()人。A、200B、300C、275D、多于300
考题
为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是()①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划;③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。A、①②B、①②④C、②③④D、①③④
考题
某企业于2014年9月投保了团体定期寿险，保费由雇主与雇员共同分摊。2015年9月保险公司对该企业进行续保核保时，需要重点审核()。①团体成员的参加比率②投保单位提供的资料③保险金额的变化④过去一年的理赔情况A、①②③④B、①②④C、①②③D、②③④
考题
经过保险公司的严格核保，小张可以较低的费率投保一款定期寿险产品。5年后，小张如果重新购买一款定期寿险产品，价格比现有产品继续承保更加优惠，这体现了定期寿险产品的( )特点A、可续保性B、可转换性C、重新投保D、可选择性
考题
定期寿险产品的性质决定了它会产生在保险期间结束、保险责任终止时，保单持有人是否继续投保及保险公司是否继续承保的问题，由此衍生出定期寿险区别于其他寿险产品的几个重要的特点：可续保性、可转换性、重新投保。下列关于可续保性的说法中，正确的是( )。①可续保定期寿险保单给予保单持有人在保险期间结束时继续投保的权利，但需要提供可保证明②定期寿险的可续保性会在一定程度上增加保单持有人的逆选择③含有续保条款的保单费率一般要略高于无续保权的类似的定期寿险的费率④大多数保险公司通常不允许保单持有人续保的保额比原始保单高A.①②③B.②③④C.②③D.①②③④
考题
在团体定期寿险的投保资格条款中，能降低企业成本又能控制风险的是( )。A.保费分担要求和投保比例要求B.保费分担要求和成员的参保资格要求C.成员的参保资格要求和投保比例要求D.投保比例要求
考题
关于大型团体核保的叙述，下列错误的是( )。A.大型团体在核保时充分享受经验费率定价的好处B.在雇主与雇员共同分摊保费的制度下，保险公司通常在团体保险计划中规定雇主负担保费的最高比例C.相对于小型团体而言，大型团体的核保要复杂得多D.对大型团体的核保，确定投保团体的可保性尤为重要
考题
在团体定期寿险的投保资格条款中，能降低企业成本又能控制风险的是（）A、保费分担要求和投保比例要求B、投保比例要求C、成员的参保资格要求和投保比例要求D、保费分担要求和成员的参保资格要求
考题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。A、李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人B、李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保C、李某可根据经济状况自行确定保险金额D、李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意
考题
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某于2010年7月15日因保险事故去世，以下享有保险金请求权的有（）。 ①李某的妻子； ②李某的子女； ③李某所在单位； ④该团体保险计划的其他被保险人。A、①②B、①②③C、①②③④D、①③
考题
在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。A、雇员享有保单上的全部现金价值B、雇员享有自负保费的部分现金价值C、雇主享有保单上的全部现金价值D、雇主享有所担保费部分现金价值
考题
下列关于定期寿险产品可续保特点的说法，正确的是（）。A、通常保险公司一般不对续保的被保险人进行年龄限制B、定期寿险的保费在续保期限内是固定的C、定期寿险在一定期限内保费是固定的，但每次续保时都会增加保费D、保险合同中一般不会规定未来保费的最高限额
考题
单选题在均衡保费型的团体长期寿险中，如果保险费由雇主和雇员共同负担，则保单既得权益的享有情况是（）。A
雇员享有保单上的全部现金价值B
雇员享有自负保费的部分现金价值C
雇主享有保单上的全部现金价值D
雇主享有所担保费部分现金价值
考题
判断题由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。A
对B
错
考题
单选题某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。A
李某及其配偶自动成为该企业团体健康保险的被保险人B
李某离职时，退出该企业团体保险计划，其配偶也随之自动退保C
李某可根据经济状况自行确定保险金额D
李某可以变更受益人，但必须经过该企业同意
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