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单选题
国务院4月25日常务会议决定,将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至()%。
A

5

B

6

C

7

D

8


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 当年超过规定限额,可以在以后年度的企业所得税前扣除的是()。 A.职工教育经费B.商业保险支出C.公益性捐赠D.广告费和业务宣传费

考题 在税收优惠方面,企业将按规定足额并合理使用职工教育经费,职工教育支出不超过工资薪金总额的2.5%,予以税前扣除,超过的部分可以结转扣除。这些政策措施都是在鼓励企业开展职业技能培训。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于企业发生的职工教育经费支出的阐述,正确的有() A.若支出超过上述限额的,准予在以后纳税年度结转扣除。B.高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业,不超过工资薪金总额8%的部分,据实扣除C.软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,可以全额税前扣除D.一般企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,据实扣除

考题 甲企业2018年实际发生工资薪金总额69.5万元,发生职工教育经费6万元,则下列关于甲企业说法中正确的是()。 A、2018年职工教育经费扣除限额为1.74万元B、2018年职工教育经费扣除限额为5.56万元C、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,可结转2019年扣除D、2018年职工教育经费超过扣除限额的部分,不可结转2019年扣除

考题 《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财建〔2018〕51号)企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 A.2.5%B.5%C.8%D.10%

考题 劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。A:1/5 B:1/6 C:1/7 D:1/8

考题 企业发放的福利性补贴,一律计入企业的职工福利费,按规定计算限额在税前扣除。(  )

考题 下列关于职工教育经费的规定,错误的是( )。A.软件生产企业发生的职工教育经费支出,可以全额在企业所得税前扣除 B.计算职工教育经费限额的“工资.薪金总额”,不包括企业的职工福利费.职工教育经费.工会经费 C.工业企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除 D.航空企业实际发生的飞行员养成费.飞行训练费,可以作为航空企业运输成本在企业所得税前扣除

考题 下列各项支出,当年超过规定限额,可以在以后年度的企业所得税前扣除的是()。A、职工教育经费B、商业保险支出C、公益性捐赠D、广告费和业务宣传费

考题 国务院4月25日常务会议决定,将一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从2.5%提高至()%。A、5B、6C、7D、8

考题 职工企业年金个人缴费只与职工本人工龄挂钩,与职工工资收入无关,将工龄按五年为一档划分为()个档次。A、5B、6C、7D、8

考题 根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

考题 下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有()。A、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

考题 某企业所得税纳税人2008年列支工资总额50万元,职工总数25人,实际职工教育经费5万元。则年度企业所得税纳税申报时职工教育经费的处理正确的是()。A、职工教育经费限额为2.25万元B、职工教育经费限额为1.25万元,超过部分结转以后年度扣除C、职工教育经费限额为1.25万元,超过部分不得扣除D、职工教育经费据实列支

考题 战略一般是企业未来( )年左右的发展构想。A、5B、6C、7D、8

考题 有检查人员认为,检查2007、2008、2009年度企业所得税时,职工教育经费的税前扣除政策是一样的,即税前允许企业扣除按工资总额的2.5%计提的职工教育经费。

考题 人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的()计算限额,限额以内的部分,准予企业所得税前扣除;超过部分,不得扣除。A、8%B、10%C、12%D、15%

考题 单选题国务院4月25日常务会议决定,将高新技术企业和科技型中小企业亏损结转年限由5年延长至()年。A 8B 10C 12D 15

考题 单选题人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的()计算限额,限额以内的部分,准予企业所得税前扣除;超过部分,不得扣除。A 8%B 10%C 12%D 15%

考题 单选题下列项目中,关于税前限额扣除说法不正确的是(  )。A 职工教育经费不得超过工资总额的8%B 业务招待费不得超过销售(营业)收入的60%C 房地产企业的广告费,不超过当年销售(营业)收入的15%D 一般企业的利息支出不得超过按金融企业同期同类贷款利率计算的利息

考题 不定项题甲企业在计算应纳税所得额时,对职工福利费、职工教育经费、工会经费在税前准予扣除的数额表述中,正确的是( )。A职工福利费税前扣除数额:500×14%=70(万元)B工会经费税前扣除数额:500×2% =10(万元)C职工教育经费税前扣除数额:500×8%=40(万元),超出的7.5万元不得结转扣除D职工教育经费税前扣除数额:500×8% =40(万元),超出的7.5万元准予结转扣除

考题 单选题下列项目中,关于税前限额扣除说法不正确的是(  )。A 职工教育经费不得超过工资总额的2.5%B 业务招待费不得超过销售(营业)收入的60%C 房地产企业的广告费,不超过当年销售(营业)收入的15%D 一般企业的利息支出不得超过按金融企业同期同类贷款利率计算的利息

考题 判断题企业发放的福利性补贴,一律计入企业的职工福利费,按规定计算限额在税前扣除。 ( )A 对B 错

考题 判断题有检查人员认为,检查2007、2008、2009年度企业所得税时,职工教育经费的税前扣除政策是一样的,即税前允许企业扣除按工资总额的2.5%计提的职工教育经费。A 对B 错

考题 不定项题企业税前准予扣除职工教育经费为( )万元。A2B2.5C7.5D8

考题 单选题根据企业所得税法的规定,下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中,错误的是()A 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除D 软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用,一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除

考题 单选题企业税前准予扣除职工教育经费为( )万元。A 2B 2.5C 7.5D 8