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填空题
影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)();(3)领导情景因素;(4)领导者素质。

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考题 菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:() A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。B.职位权力、领导者性格、领导者素质。C.职位权力、下属素质、领导者素质。D.下属素质、管理跨度、任务结构。

考题 费德勒认为影响领导形态有效性的因素()。 A.领导者素质B.领导者行为C.任务结构D.领导者职位权力E.领导者与下级的关系

考题 领导效能的影响因素主要包括()。 A、领导监督B、环境因素C、领导目标D、领导者素质E、被领导者素质

考题 在领导有效性中,最重要的权变因素是( )A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系

考题 领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()A领导者与被领导者的关系B工作任务结构C职位的权力D组织成员的成熟程度E领导者的素质

考题 影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。

考题 领导的有效性是领导者、被领导者和()的函数。A、环境因素B、经济因素C、政治因素D、情景因素

考题 一般地说,领导者的素质是影响领导活动有效性的关键因素。

考题 影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)();(3)领导情景因素;(4)领导者素质。

考题 强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()A、作风理论B、组织理论C、品质理论D、情境理论

考题 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

考题 领导有效性的影响因素有:()A、领导者B、被领导者C、职位权力D、组织结构E、领导工作的情境

考题 影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)领导者的领导方式;(3)领导情景因素;(4)()。

考题 费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

考题 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A、任务结构B、领导者的个性C、领导者的职权D、领导者的特质E、领导者与被领导者的关系

考题 资源认知理论最大成果是提出()也为影响领导有效性的因素。A、领导者的认知能力B、领导者素质C、领导者方式D、领导者德行

考题 领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数:领导与(领导者·被领导者·情景因素)。

考题 根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?A、 职位权力B、 情景因素C、 任务结构D、 领导者与被领导者的关系

考题 权变理论认为,领导的有效性主要取决于以下三类因素()A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者的工作作风

考题 三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()A、领导者B、被领导者C、环境D、偶然因素

考题 在领导有效性中,最重要的权变因素是()A、领导者自身的特点B、被领导者的特点C、领导的情景D、领导者与被领导者之间互动关系

考题 填空题影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。

考题 多选题费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。A任务结构B领导者的个性C领导者的职权D领导者的特质E领导者与被领导者的关系

考题 单选题领导的有效性是领导者、被领导者和()的函数。A 环境因素B 经济因素C 政治因素D 情景因素

考题 填空题影响领导有效性的因素有:(1)领导者的品质;(2)领导者的领导方式;(3)领导情景因素;(4)()。

考题 单选题根据权变理论,领导方式的有效性主要是与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响()?A  职位权力B  情景因素C  任务结构D  领导者与被领导者的关系

考题 判断题领导的有效性是领导者、被领导者和情景因素的函数:领导与(领导者·被领导者·情景因素)。A 对B 错