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单选题
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。
A

病假

B

事假

C

正常出勤

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考题 从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。A对B错
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考题 从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。
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考题 员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤
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考题 从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤
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考题 某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。A、17B、20C、23D、26
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考题 由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A、事假B、正常出勤C、病假
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考题 职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，视为正常出勤，足额支付工资。
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考题 （）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A、全部实际生产工作时间B、出勤时间C、制度工作时间D、制度内实际工作时间
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考题 对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（）处理。A、事假B、病假C、旷工D、年休假
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考题 从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休
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考题 职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A、应当事先请事假，办理请假手续B、视为正常出勤C、应当另行安排时间加班D、视作旷工
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考题 单选题职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A 应当事先请事假，办理请假手续B 视为正常出勤C 应当另行安排时间加班D 视作旷工
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考题 判断题从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。A 对B 错
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考题 单选题某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。A 17B 20C 23D 26
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考题 单选题（）是指在规定的工作时间内，员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A 全部实际生产工作时间B 出勤时间C 制度工作时间D 制度内实际工作时间
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考题 单选题从事有害作业的职工，按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按（）处理。A 病假B 事假C 正常出勤D 公休
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考题 单选题由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A 事假B 正常出勤C 病假
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