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单选题
由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按()处理。
A

事假

B

正常出勤

C

病假


参考答案

参考解析
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考题 我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是()。A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的

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考题 安全生产法律责任是指()A.由于违反安全生产法律规定所引起的法律后果B.由于违反安全生产法律规定所引起的不利法律后果C.由于违反安全生产法律规定所引起的刑事责任后果D.由于违反安全生产法律规定所引起的行政责任后果

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考题 劳动者接受职业健康检查应当按病假处理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。此题为判断题(对,错)。

考题 从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。A对B错

考题 从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。

考题 法律对基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作有什么规定?

考题 由于工会主席老张患有严重的糖尿病,工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作,小王认为工会的事情多,可以不干车间里的事了。其实,按《工会法》规定:小王占用生产工作时间处理工会的事,每月最多不超过() A、3个工作日B、5个工作日C、10个工作日D、15个工作日

考题 从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()处理。A、病假B、事假C、正常出勤

考题 ()的生产人员上岗前应当接受健康检查,以后至少每年进行一次健康检查。

考题 ()的生产人员上岗前应当接受健康检查。

考题 直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查,以后至少()进行一次健康检查。

考题 由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按()处理。A、事假B、正常出勤C、病假

考题 ()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。A、实际工作时间B、加班时间C、出勤时间D、非生产时间

考题 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动的时间有()。 A、生产时间以外B、工作时间以外C、占用生产或者工作时间D、征得单位或者企业同意占用生产或者工作时间

考题 安全生产法律责任是指()。A、由于违反安全生产法律规定所引起的法律后果B、由于违反安全生产法律规定所引起的不利法律后果C、由于违反安全生产法律规定所引起的刑事责任后果D、由于违反安全生产法律规定所引起的行政责任后果

考题 工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作,工资待遇有何规定?

考题 从事有害作业的职工,按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()处理。A、病假B、事假C、正常出勤D、公休

考题 单选题()是指在规定工作时间以外,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。A 实际工作时间B 加班时间C 出勤时间D 非生产时间

考题 单选题安全生产法律责任是指()。A 由于违反安全生产法律规定的法律后果B 由于违反安全生产法律规定所引起的不利法律后果C 由于违反安全生产法律规定所引起的刑事责任后果D 由于违反安全生产法律规定所引起的行政责任后果

考题 单选题从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()处理。A 病假B 事假C 正常出勤

考题 问答题法律对基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作有什么规定?

考题 判断题从事有害作业的职工,因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间,应按正常出勤处理。A 对B 错

考题 单选题我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不接受这种限制的情形是()。A 由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的B 由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的C 由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的D 由于生产设备发生故障影响生产和公众利益,必须及时抢修的

考题 单选题从事有害作业的职工,按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()处理。A 病假B 事假C 正常出勤D 公休