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问答题
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？

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考题 按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（ ）。A．计划定额B．统一定额C．企业定额D．不变定额E．一次性定额
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考题 按劳动定额的用途分类，劳动定额的种类包括( )。A．现行定额B．工作定额C．不变定额D．设计定额E．量定额
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考题 按劳动定额的实施范围分类可以分为（　　）。 A.统一定额 B.时间定额 C.企业定额 D.一次性定额 E.产量定额
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考题 按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。A 、 现行定额 B 、 工作定额 C 、 不变定额 D 、 设计定额 E 、 产量定额
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考题 劳动定额的内容不包括（ ） 。A 、 劳动定额的制定 B 、 劳动定额的贯彻执行 C 、 劳动定额的统计分析 D 、 劳动定额的监控
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考题 劳动定额按表现形式分类可以分成哪些?
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考题 下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D:劳动定额法是定性的考评方法
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考题 按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。A、工种定额水平B、车间定额水平C、企业定额水平D、行业或部门定额水平
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考题 下列哪些属于按定额的不同用途进行分类（）A、预算定额B、概算定额C、材料消耗定额D、劳动定额
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考题 企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A、劳动定额制定B、劳动定额贯彻C、劳动定额监督D、劳动定额统计E、劳动定额修订
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考题 把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类.A、实施范围B、用途C、制定方法D、表现形式
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考题 按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类，劳动定额分别有哪几种？
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考题 劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
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考题 劳动定额制定方法是什么？
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考题 劳动定额一般是按工序制定的。
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考题 劳动定额的制定方法有哪些？
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考题 劳动定额种类中的现行定额是按（）分类的。A、综合程度B、用途C、使用范围D、经验
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考题 劳动定额种类中按综合程度分类的劳动定额是（）。A、计划定额B、单项定额C、行业定额D、企业定额
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考题 简述劳动定额的制定方法？
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考题 简述劳动定额的定义以及制定方法。
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考题 单选题按表现形式划分，劳动定额的分类不包括 ( )A 时间定额B 产量定额C 计划定额D 销售定额
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考题 判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错
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考题 单选题按劳动定额所考察的范围，以下不属于劳动定额水平的分类是（）。A 工种定额水平B 车间定额水平C 企业定额水平D 行业或部门定额水平
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考题 单选题把劳动定额分为现实定额，计划定额、设计定额、不变定额，这是按（）分类.A 实施范围B 用途C 制定方法D 表现形式
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考题 多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
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考题 单选题劳动定额种类中的现行定额是按（）分类的。A 综合程度B 用途C 使用范围D 经验
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