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单选题
组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响,这属于组织文化内容中的( )。
A
结果导向
B
团队导向
C
进取心
D
人际导向
参考答案
参考解析
解析:
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考题
以下关于组织发展技术的描述正确的是()
A.变革代理人就是组织的领导者
B.调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况
C.小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应
D.团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案
考题
竞争性文化价值模型的核心概念常用在组织效率、组织文化、组织生命周期、组织变革和领导生命週期等相关领域的解释和说明中,所以企业组织的四种型态,有助于了解各类组织、部门、工作团队和个人的创造偏爱和喜好。其模型中的四个象限,都代表着一种组织型态的导向,原文中以4C简称分为:竞争导向、()。A、控制导向B、合作导向C、创建导向D、经济导向
考题
多选题组织诊断的一般原则包括( )。A战略导向原则B业绩导向原则C结果导向原则D文化导向原则E过程导向原则
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