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单选题
下面的评价指标的权重估计方法中,哪一种是客观定权法()。
A

专家的个人判断

B

专家会议法

C

Satty权重法

D

相关系数法


参考答案

参考解析
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考题 指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权法,但是不可以综合运用这两种方法。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于主观评价法和客观评价法下列叙述错误的是A、主观评价法比客观评价法好B、二者各有优缺点C、二者相互补充D、二者相辅相成E、单纯应用哪一种都是不全面的

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考题 某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。 (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。

考题 下列政府和社会资本合作(PPP)项目中物有所值的定性评价的说法中,正确的有()。A.基本评价指标的权重为60%,其中任一指标权重一般不超过20% B.基本评价指标的权重为80%,其中任一指标权重一般不超过20% C.补充评价指标的权重为20%,任一指标权重一般不超过10% D.补充评价指标的权重为40%,任一指标权重一般不超过10% E.原则上评分结果在60分(含)以上的,通过定性评价

考题 下面的评价指标的权重估计方法中,哪一种是客观定权法()。A专家的个人判断B专家会议法CSatty权重法D相关系数法

考题 下面的评价指标的权重估计方法中,哪一种是客观定权法()。A、专家的个人判断B、专家会议法C、Satty权重法D、相关系数法

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考题 单选题根据模型或权重系数确定方法的不同,评价方法被分为:主观赋权法和客观赋权法,其中()属于主观赋权法。A 层次分析法B 主分量分析法C 因子分析法D DEA法

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考题 单选题下列不属于考核指标权重确定方法的是()A 主观赋权法B 客观赋权法C 二次赋权法D 层次分析法

考题 单选题某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度,为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰,应使用()A 主观加权法B 德尔菲法(专家咨询法)C 简单比较加权法D 层次分析法

考题 单选题关于主观评价方法和客观评价方法下列叙述错误的是(  )。A 二者相辅相成B 主观评价方法比客观评价方法好C 二者相互补充D 二者各有优缺点E 单纯应用哪一种都是不全面的

考题 单选题在下列权重确定方法中,权重与指标的标准差有关的是()A 离差权法B 最优赋权法C 等权法