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单选题
李某长期在某矿山从事开矿工作，后被诊断患有“尘肺病”，对于此情况，以下说法错误的是（）。
A
矿山应安排李某进行治疗和康复
B
矿山应将李某调离生产一线
C
李某若已经享有工伤保险，则无权再向矿山索赔
D
若矿上没有为李某投保工伤保险，则医疗费用由矿山承担
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考题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位。也未对其病进行治疗；当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员不好安排别的工作为由。让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。请分析本案例。并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法?应该如何正确解决?(考点：教材第311页)(21分)
考题
王某曾在多个矿山从事作业十多年，最近被诊断患有尘肺病，王某拟向原工作过的单位索赔，但发现这些单位都已不存在，依据《职业病防治法》的规定，杨某可以向（）申请医疗救助和生活等方面救助。A.矿山监管部门
B.民政部门
C.工会
D.安全监管部门
考题
王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。20 1 2年2月，经职业病诊断机构诊断后，王某被确诊为患有尘肺病，住院3个月后出院上班。出院时，医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后，向人力资源部提出要求调离原岗位。但人力资源部2个月后仍没有为其更换工作岗位。当王某再次催促人力资源部领导为其调动工作岗位时，人力资源部以各岗位满员，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。王某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位。
劳动争议仲裁委员会受理后，经过调查了解，王某在产生粉尘的工作岗位工作多年，被确诊为尘肺病，有医院诊断的诊断书。尘肺病属职业病。医院认为王某不宜再以事原岗位工作，建议D公司为其调整工作岗位，这是职业病人的合理要求。劳动争议仲裁委员会认为，王某在确诊患有尘肺病后，D公司人力资源部仍要求其继续从事有毒有害工种违反了职业病保护规定，是违法的，故裁定D公司为王某调换工作岗位。
根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确？为什么？
考题
李某在一次坐顺风车后，杳无音信。2年后被法院宣告失踪。下列关于本案的说法错误的是（ ）。
A.李某的财产代管人应妥善保管李某的财产
B.李某重新出现，经过李某父母的申请，法院应撤销失踪宣告
C.李某的妻子黄某是李某财产代管人的唯一人选
D.李某欠的债务应由财产代管人及时从李某财产中支付
考题
教师李某因盗窃被法院判处有期徒刑一年，缓刑一年，下列说法中正确的是（ ）。A 、 李某服刑期满后可以从事教师职业
B 、 李某可在民办幼儿园从事教师职业
C 、 李某5个月内不得从事教师职业
D 、 李某终身不能从事教师职业
考题
李某是某县党委的领导干部，工作期间，偶然一次失职失责，性质恶劣，导致极为严重的后果，当时没有被问责，则下列说法正确的是（）。A、多年后，李某已经被调离转岗，无需再被问责B、多年后，李某已经被提拔，无需再被问责C、多年后，李某已经退休，无需再被问责D、以上三种说法均错误。
考题
“文化大革命”期间，李某离开家乡长期未归，下落不明，《民法通则》实施后的1988年，经其妻王某申请，法院对李某宣告死亡，此后，王某继承了李某的遗产，并与张某登记结婚。2000年，李某重新出现回到家乡，要求王某与张某离婚，与自己恢复夫妻关系，共同享有夫妻共同财产，张某反对李某的主张，双方发生争执，诉至法院，对于此案，下列说法错误的是（）。A、王某根据法院的宣告死亡的判决，继承了李某的遗产，并与张某登记结婚，是合法的行为B、对于李某已经被继承的财产可以判决归李某所有C、李某回到家乡，是被宣告死亡的人重新出现，应当依法撤销死亡宣告D、李某重新出现后，要求王某与张某离婚，与自己恢复夫妻关系，共同享有夫妻共同财产，这一做法符合法律的规定
考题
李某长期在某矿山从事开矿工作，后被诊断患有“尘肺病”，对于此情况，以下说法错误的是（）。A、矿山应安排李某进行治疗和康复B、矿山应将李某调离生产一线C、李某若已经享有工伤保险，则无权再向矿山索赔D、若矿上没有为李某投保工伤保险，则医疗费用由矿山承担
考题
李某系A省甲市农民，2002年3月始一直在B省乙市富贵宝石加工厂从事打磨工作。2005年10月，李某因觉身体状况不佳，辞工后到C省丙市做生意。2006年11月，李某到丙市人民医院体查，怀疑患有尘肺病。李某可以到哪个机构申请职业病诊断(下列机构均有尘肺病诊断资质)（）。A、A省甲市职业病防治院B、B省乙市职业病防治院C、C省丙市职业病防治院D、B省职业病防治院E、A省职业病防治院
考题
李某系A省甲市农民，2002年3月始一直在B省乙市富贵宝石加工厂从事打磨工作。2005年10月，李某因觉身体状况不佳，辞工后到C省丙市做生意。2006年11月，李某到丙市人民医院体查，怀疑患有尘肺病。李某向位于西市的B省职业病防治院申请进行职业病诊断，但后对其诊断结论不服，李某还可以到以下哪个机构申请职业病诊断（）。A、A省卫生厅B、B省卫生厅C、A省甲市卫生局D、B省乙市卫生局E、B省丁市卫生局
考题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院，2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申述，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例，指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)
考题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，也未对其病进行治疗；当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员，不好安排别的工作为由，址其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例并指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?
考题
李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的车间生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院，2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被诊患为尘肺病。出院时，职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换岗位，也未对其病进行治疗。当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例，指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规？应该如何正确解决？
考题
2006年5月李某已经满16周岁了，初中毕业后李某外出打工。李某欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。李某只好回家休息一年，2007年5月，李某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将李某收下，直到2009年元月李某才离开矿山，在此期间，李某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，也就没有再履行其他任何手续。以上案例有哪些不法之处？
考题
问答题2006年5月李某已经满16周岁了，初中毕业后李某外出打工。李某欲在一矿山当矿工，却被告知年龄不够不能从事该工作。李某只好回家休息一年，2007年5月，李某再次来到该矿山，正好该矿山缺少井下工人，负责人便将李某收下，直到2009年元月李某才离开矿山，在此期间，李某表现突出，丝毫看不出未成年人的迹象，因此，也就没有再履行其他任何手续。以上案例有哪些不法之处？
考题
单选题“文化大革命”期间，李某离开家乡长期未归，下落不明，《民法通则》实施后的1988年，经其妻王某申请，法院对李某宣告死亡，此后，王某继承了李某的遗产，并与张某登记结婚。2000年，李某重新出现回到家乡，要求王某与张某离婚，与自己恢复夫妻关系，共同享有夫妻共同财产，张某反对李某的主张，双方发生争执，诉至法院，对于此案，下列说法错误的是（）。A
王某根据法院的宣告死亡的判决，继承了李某的遗产，并与张某登记结婚，是合法的行为B
对于李某已经被继承的财产可以判决归李某所有C
李某回到家乡，是被宣告死亡的人重新出现，应当依法撤销死亡宣告D
李某重新出现后，要求王某与张某离婚，与自己恢复夫妻关系，共同享有夫妻共同财产，这一做法符合法律的规定
考题
单选题教师李某因盗窃被法院判处有期徒刑一年缓刑一年，下列说法中正确的是()。A
李某服刑期满可以从事教师职业B
李某可在民办幼儿园从事教师职业C
李某5年内不得从事教师职业D
李某终身不能从事教师职业
考题
问答题李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。 2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗，但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，也未对其病进行治疗。当李某再次催促公司领导调动工作岗位时，公司以各岗位满员，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作，李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。[2011年5月、2007年5月三级真题] 请分析本案例指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规？应该如何正确解决？
考题
问答题刘某，男，28 岁，矿山工人。刘某与李某经人介绍谈恋爱。后来，李某认为刘某不求进取。提出中止关系。刘某见恋爱不成，遂蓄意报复李某。刘某从自己工作的矿山炸药仓库偷了一些雷管和炸药，自制了一个装有定时起爆器的炸弹。一日，刘某乘李某在电影院看电影之机，将自制炸弹放置在李某的座位下面。炸弹爆炸后，李某当场被炸死，同时，在场观众多人被炸伤。
对于刘某的行为应当如何认定和处理？理由是什么？
考题
多选题李某系A省甲市农民，2002年3月始一直在B省乙市富贵宝石加工厂从事打磨工作。2005年10月，李某因觉身体状况不佳，辞工后到C省丙市做生意。2006年11月，李某到丙市人民医院体查，怀疑患有尘肺病。李某向位于西市的B省职业病防治院申请进行职业病诊断，但后对其诊断结论不服，李某还可以到以下哪个机构申请职业病诊断（）。AA省卫生厅BB省卫生厅CA省甲市卫生局DB省乙市卫生局EB省丁市卫生局
考题
问答题李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院，2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申述，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例，指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)
考题
问答题王某是D公司劳动合同制工人，在粉笔车间工作，该车间在生产中产生大量粉尘，环境极差。2015年9月，经职业病诊断机构诊断后，王某被确诊为患有尘肺病，住院3个月后出院上班。出院时，医院根据诊断要求王某不要再从事原岗位劳动了。王某返回D公司后，向人力资源部提出要求调离原岗位。但人力资源部2个月后仍没有为其更换工作岗位。当王某再次催促人力资源部领导为其调动工作岗位时，人力资源部以各岗位满员，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。王某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求用人单位为其更换工作岗位。 劳动争议仲裁委员会受理后，经过调查了解，王某在产生粉尘的工作岗位工作多年，被确诊为尘肺病，有医院诊断的诊断书。尘肺病属职业病。医院认为王某不宜再从事原岗位工作，建议D公司为其调整工作岗位，这是职业病人的合理要求。劳动争议仲裁委员会认为，王某在确诊患有尘肺病后，D公司人力资源部仍要求其继续从事有毒有害工种违反了职业病保护规定，是违法的，故裁定D公司为王某调换工作岗位。 根据上述材料分析劳动争议仲裁委员会的仲裁是否正确？为什么？
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