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单选题
新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是（）
A
管理层次的原则
B
有效管理幅度的原则
C
职责与权限一致的原则
D
精干高效的原则
E
任务和目标一致的原则
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考题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（）2016年护士执业考试《专业实务》真题及答案(网友回忆版)A.管理层次的原则B.集权分叉结合原则C.任务和目标一致原则D.登记和统一指挥的原则E.专业化分工与协作原则
考题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A、管理层次的原则B、集权分权结合原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥的原则E、专业化分工与协作原则
考题
组织结构的层次越少越好,每一个层级只有一个人负责,下级只接收一位上级管理人员的命令和指挥,这是下列哪一个原则的要求()。
A、集权分权结合原则B、职责与权限一致原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥原则E、有效管理幅度原则
考题
李主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她能集中精力研究和解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是A．任务和目标一致的原则B．精干高效的原则C．集权分权结合原则D．专业化分工和协作的原则E．执行与监督分设原则
考题
某护理部主任，在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规和标准执行，她加以指导和监督，对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现了哪项组织原则A、集权分权结合原则B、任务和目标一致的原则C、执行与监督分设原则D、专业化分工与协作的原则E、精干高效原则
考题
某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A.管理层次的原则
B.集权分叉结合原则
C.任务和目标一致原则
D.登记和统一指挥的原则
E.专业化分工与协作原则
考题
新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是A、有效管理幅度的原则
B、职责与权限一致的原则
C、精干高效的原则
D、任务和目标一致的原则
E、管理层次的原则
考题
李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是A、管理层次的原则
B、有效管理幅度的原则
C、职责与权限一致的原则
D、专业化分工与协作的原则
E、等级和统一指挥的原则
考题
某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则A、专业化分工与协作的原则
B、任务和目标一致的原则
C、职责与权限致的原则
D、等级和统一指挥的原则
E、管理层次的原则
考题
新的一年即将到来，门诊护士长准备做新的护理管理目标，她拿出护理部的管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是A.管理层次的原则
B.有效管理幅度的原则
C.职责与权限一致的原则
D.精干高效的原则
E.任务和目标一致的原则
考题
李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是A.等级和统一指挥的原则
B.管理层次的原则
C.有效管理幅度的原则
D.职责与权限一致的原则
E.专业化分工与协作的原则
考题
某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则A.管理层次的原则
B.专业化分工与协作的原则
C.任务和目标一致的原则
D.职责与权限一致的原则
E.等级和统一指挥的原则
考题
新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。A.管理层次原则
B.有效的管理幅度原则
C.责权一致的原则
D.精干高效的原则
E.任务与目标一致的原则
考题
王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是A.集权分权结合原则
B.任务和目标一致的原则
C.精干高效原则
D.专业化分工与协作的原则
E.执行与监督分设原则
考题
某重症监护病房护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制以及医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是A.职责与权限一致的原则计划
B.有效管理幅度的原则
C.专业化分工与协作的原则
D.管理层次的原则
E.等级和统一指挥的原则
考题
某护理部主任，在管理过程中经常把工作分配给科护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规和标准执行，她加以指导和监督，对于特殊重大的事情她会亲自处理。这种管理方式体现了哪项组织原则A.集权分权结合原则
B.任务和目标一致的原则
C.执行与监督分设原则
D.专业化分工与协作的原则
E.精干高效原则
考题
单选题王主任是某护理部主任，她把工作分配给总护士长等管理人员，对于例行性业务按照常规措施和标准执行，她加以必要的监督和指导，只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题，也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是( )A
集权分权结合原则B
任务和目标一致的原则C
精干高效原则D
专业化分工与协作的原则E
执行与监督分设原则
考题
单选题某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的（ ）A
管理层次的原则B
集权分权结合原则C
任务和目标一致原则D
登记和统一指挥的原则E
专业化分工与协作原则
考题
单选题某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则（）A
管理层次的原则B
专业化分工与协作的原则C
任务和目标一致的原则D
职责与权限一致的原则E
等级和统一指挥的原则
考题
单选题李护士长是重症监护病房的护士长，近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等，她感到工作压力很大，病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是( )A
等级和统一指挥的原则B
管理层次的原则C
有效管理幅度的原则D
职责与权限一致的原则E
专业化分工与协作的原则
考题
单选题小张是普外科的护士长，近期医院建设新病房，小张被分派参与新病房的筹备工作。她感到工作压力很大，病房的护理管理工作也受到影响。这种情况没有得到有效遵循的原则是（）。A
劳动分工原则B
统一指挥原则C
职责与权限一致原则D
管理宽度原则E
例外原则
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