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某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的

A.管理层次的原则

B.集权分叉结合原则

C.任务和目标一致原则

D.登记和统一指挥的原则

E.专业化分工与协作原则

参考答案

参考解析
解析：略
更多 “某医院护理部要求各科室提交的工作计划根据医院的总体工作目标制定，护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A.管理层次的原则 B.集权分叉结合原则 C.任务和目标一致原则 D.登记和统一指挥的原则 E.专业化分工与协作原则” 相关考题
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考题 某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识
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考题 某医院护理部要求各科室提交的工作计划需根据医院的总体工作目标制定护理工作的总目标，内容清晰明确，高低适当。这体现的是护理管理组织原则中的A、管理层次的原则B、集权分权结合原则C、任务和目标一致原则D、等级和统一指挥的原则E、专业化分工与协作原则
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考题 某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训计划，内容不包括A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识
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考题 某三级甲等医院护理部主任在制订全院护理工作计划时,既要结合医院各个护理工作部门的现状,又要考虑护理工作在医院管理中的地位和作用。这符合管理基本原理中的() A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.伦理原理
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考题 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训,内容不包括A.医院简介B.科室规章制度SXB 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A．医院简介B．科室规章制度C．医院组织体系D．护理基本技术操作要求E．专业知识
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考题 某医院护理部实行目标管理，目标之一是“使护理人员基础技能考核达标率≥96%”，在管理过程中第二阶段的工作是（ ）。A.提出年度计划 B.建立“护理技术操作考核及评定小组” C.制定各病区及个人达标措施 D.护理人员自我检查、自我控制及自我管理 E.反馈进展情况，根据考核结果进行奖惩
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考题 某医院护理部在制定今年的工作计划的时候，请大家集思广益，并采纳了一些新思路、新方法和新措施放入工作计划中。该护理部的做法应用了计划工作的（ ）。A.弹性原则 B.重点原则 C.创新原则 D.系统性原则 E.可考核性原则
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考题 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括A.医院简介 B.科室规章制度 C.医院组织体系 D.护理基本技术操作要求 E.专业知识
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考题 新年伊始，急诊科护士制定新一年护理管理目标，她拿出护理部的护理管理目标认真阅读，并根据护理部的要求制定了急诊的工作计划和目标，这种做法遵循的原则是（ ）。A.管理层次原则 B.有效的管理幅度原则 C.责权一致的原则 D.精干高效的原则 E.任务与目标一致的原则
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考题 医院有护理部及科室的优质护理服务实施方案，其目标和内涵护理人员知晓率为100%
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考题 某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）A、医院简介B、科室规章制度C、医院组织体系D、护理基本技术操作要求E、专业知识
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考题 如遇科室间对危急值项目标准、要求不统一，需提交医院（）组织临床专家讨论确定。A、护理质量管理委员会B、医疗质量管理委员会C、护理部D、医教部
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考题 合理调配护士人力要求（）A、护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B、科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C、有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D、体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
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考题 护理部是医院管理中的职能部门，在护理部主任的领导下负责组织和执行医院护理管理工作。（）
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考题 医院内护理体制是如何划分的？护理部的地位和管理职能有哪些？护理部主任的基本要求与工作方法有哪些？
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考题 多选题合理调配护士人力要求（）A护理部能够根据临床护理工作需要，对全院护士进行合理配臵和调配。护理部掌握全院护理岗位、护士分布情况B科护士长、病房护士长可以在科室、病房层面根据工作量调配护士，体现以患者为中心C有条件的医院可以建立机动护士人力资源库，保证应急需要和调配D体现能及对应，以方便医院安排为首要目标
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考题 问答题医院内护理体制是如何划分的？护理部的地位和管理职能有哪些？护理部主任的基本要求与工作方法有哪些？
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考题 单选题护理部在医院中发挥的作用不包括A 护理部的管理工作是医院管理工作的重要组成部分B 指导社区康复及计划生育C 在完成医疗护理任务中起着决定性作用D 协助医院的教学、科研、预防保健工作
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考题 多选题护理管理部门在医院感染管理工作中的职责（）。A协助组织全院护理人员进行预防、控制医院感染知识的培训B监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度C发生医院感染流行或暴发趋势时，根据需要进行护士人力调配D发生医院感染是医院感染专职人员的事与护理部无关E医院感染控制工作是护理部的重要工作之一
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考题 单选题吴某是某医院护理部主任，你认为下面哪一项与她的领导职能无关（）。A 向下属传达她对护理管理工作目标的认识B 签订护理用品的购贷协议C 召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况D A+CE 制定全院护理工作计划
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考题 单选题某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训，内容不包括（）A 医院简介B 科室规章制度C 医院组织体系D 护理基本技术操作要求E 专业知识
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考题 单选题某医院新近发生多次医患纠纷，医院为避免出现更严重的后果，号召全院职工关注医患、护患关系，护理部在随后的工作安排中，要求各科室每周举行一次护患代表交流会，此案例遵循了医院护理管理的哪一项组织原则（）A 管理层次的原则B 专业化分工与协作的原则C 任务和目标一致的原则D 职责与权限一致的原则E 等级和统一指挥的原则
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考题 单选题某医院护理部制订了对新人职护士的岗前培训，内容不包括（）A 医院简介B 科室规章制度C 医院组织体系D 护理基本技术操作要求E 专业知识
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考题 单选题如遇科室间对危急值项目标准、要求不统一，需提交医院（）组织临床专家讨论确定。A 护理质量管理委员会B 医疗质量管理委员会C 护理部D 医教部
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