考题
我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。
A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制
考题
分解工资又称（ ）。A．工作工资制B．结构工资制C．计件工资制D．计时工资制
考题
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
考题
企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制
考题
工资制度主要有哪几种（）。A、绩效工资制B、技能工资制C、年功工资制D、职务工资制E、结构工资制
考题
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制
考题
我国目前实行的工资制度是（）。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
考题
结构工资制又称分解工资制或者（）。A、职务工资制B、组合工资制C、薪点工资制D、计件工资制
考题
国家公务员的工资制度为（）。A、等级工资制B、结构工资制C、职级工资制D、绩效工资制
考题
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）A、浮动工资制B、结构工资制C、岗位技能工资制D、年薪工资制
考题
岗位工资制的形式主要有岗位等级工资制、岗位结构工资制、岗位薪酬工资制和（）。A、岗位职务工资制B、岗位绩效工资制C、岗位效率工资制D、岗位职称工资制
考题
按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）A、年资型工资制B、分解型工资制C、职能型工资制D、多元型工资制E、职位型工资制
考题
多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。A、综合工资制B、分解工资制C、多因素工资制D、多类型工资制
考题
工资等级制度又称为（）A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
考题
结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。
考题
传统工资形式是（）A、职位工资制B、资历工资制C、知识工资制D、结构工资制
考题
按照工资的不同职能，把工资分解成若干个部分，相应规定不同的工资额，用以支付员工各种不同报酬的工资标准是（）。A、技术等级工资制B、岗位技能工资制C、职务等级工资制D、结构工资制
考题
能力工资包括三种形式，即（）。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制E、结构工资制
考题
属于综合性工资制度的有（）。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位技能工资制D、结构工资制E、薪点工资制
考题
单选题多元型工资制是工资等级制度的一种，又称为（）。A
综合工资制B
分解工资制C
多因素工资制D
多类型工资制
考题
单选题我国目前实行的工资制度是（）。A
职务工资制B
职级工资制C
级别工资制D
结构工资制
考题
单选题国家公务员的工资制度为（）。A
等级工资制B
结构工资制C
职级工资制D
绩效工资制
考题
单选题混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A
能力工资制B
职务等级工资制C
绩效工资制D
结构工资制
考题
判断题结构工资制又称分解工资制、组合工资制，是指由若干个工资部分或工资单元组合而成的一种工资制度。A
对B
错
考题
单选题传统工资形式是（）A
职位工资制B
资历工资制C
知识工资制D
结构工资制
考题
单选题工资等级制度又称为（）A
标准工资制度B
基本工资制度C
序列工资制度D
职能等级工资制度
考题
单选题通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是（）A
浮动工资制B
结构工资制C
岗位技能工资制D
年薪工资制
