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多选题
品德测评法包括(  )。[2013年5月二级真题]
A

问卷法

B

抽样法

C

投射技术

D

访谈法

E

FRC测评法


参考答案

参考解析
解析:
品德测评法包括:①FRC品德测评法,是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法;②问卷法,采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法;③投射技术,广义的投射技术是指那些把真正的测评目的加以隐蔽的一切间接测评技术;狭义的投射技术是指把一些无意义的、模糊的、不确定的图形、句子、故事、动画片、录音、哑剧等呈现在被测评者面前,不给任何提示、说明或要求,然后问被测评者看到、听到或想到什么。
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考题 是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法B.FRR品德测评法C.FCR品德测评法D.FRC品德测评法

考题 品德测评法包括()A:问卷法 B:抽样法 C:投射技术 D:访谈法 E:FRC测评法

考题 下列选项中,属于品德测评的方法是()A:SWOT分析法 B:FRC品德测评法 C:问卷法 D:竞争五要素分析法 E:投射技术

考题 ( )是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A.FRD品德测评法 B.FRR品德测评法 C.FCR品德测评法 D.FRC品德测评法

考题 事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。A:问卷法 B:投射技术 C:FRC品德测评法 D:德尔菲法

考题 测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。A:访谈技术 B:FRC法 C:投射技术 D:问卷法

考题 品德测评法包括(  )。A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法 E.FRC测评法

考题 品德测评主要包括()A.问卷法 B.抽样法 C.投射技术 D.访谈法 E.FRC测评法

考题 ()是事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。A:FRD品德测评法 B:FRR品德测评法 C:FCR品德测评法 D:FRC品德测评法

考题 测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法

考题 品德测评的定性测评法包括常见的有()。A累积分法B加减分法C总体印象法D评语鉴定法E写实法

考题 所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。A、品德素质培养B、品德素质鉴定C、品德素质开发D、品德素质塑造

考题 在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法

考题 在OSL品德测评法中,特别强调突出()A、上级测评B、下级测评C、客户测评D、自我测评

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考题 员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真题)A、创造力测评B、特殊能力测评C、学习能力测评D、综合能力测评E、一般能力测评

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考题 单选题企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)A ③②①B ②③①C ②①③D ③①②

考题 单选题在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A 问卷法B OSL品德测评法C 投射技术法D FRC品德测评法

考题 多选题品德测评的定性测评法包括常见的有()。A累积分法B加减分法C总体印象法D评语鉴定法E写实法

考题 单选题它是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法他是()。A 主观量表测评法B OSL品德测评法C 问卷测验法D FRC品德测评法

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考题 多选题测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法

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