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单选题
根据《职位教育法》的有关规定，企业（）。
A

不得挪用、克扣应上缴的税金

B

不得挪用、克扣拨给下属单位的经费

C

不得挪用、克扣职业教育经费

D

不得挪用、克扣上缴的有关经费

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考题 在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）A、企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。B、企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。C、企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。D、企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。
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考题 单选题（）即企业根据经营状况自行设定基准职位的薪酬标准，然后再根据工作评价结构设计薪酬结构。A 基准职位定价法B 当前工资调整法C 直接定价法D 设定工资调整法
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考题 单选题在薪酬结构设计的方法中，设定工资调整法是指（）A 企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构。B 企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构。C 企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定。D 企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计。
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