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单选题
福莱特将领导分成三类,即职位领导、个人领导和()
A

权力领导

B

个性领导

C

权威领导

D

功能领导


参考答案

参考解析
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考题 福莱特把领导分为三类:个人领导、功能领导和() A、集体领导B、职能领导C、职位领导D、权威领导

考题 按照福莱特的观点,有效的领导靠的是( )A.职位B.个性C.学历和知识结构D.在组织内部发挥作用、创造团结的能力

考题 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次,其中不包括():A.“个人领导力”B.“应对内部变化的改革领导力”C.“团队领导力”D.“面对组织和外界变化的变革领导力”

考题 领导的三个要素是:()。 A.领导者、被领导者、领导环境B.领导者:职位上的权力C.领导职务的个人或集体D.被领导者:处于被领导地位的组织和个人E.领导环境:政治、经济、资源、社会、技术环境

考题 福莱特把领导分成 ( )A.职位领导、个人领导和功能领导B.职务领导、组织领导和权威领导C.职位领导、个人领导和权威领导D.职务领导、功能领导和组织领导

考题 一位领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力、以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点,即( )。A.对领导者来说,做领导工作,靠的不是职权影响力,而是个人影响力B.对领导来说,发号令,滥用权力,以权压人,往往做不好领导工作C.对领导来说,为了实现领导,有一定的职位权力是最重要的D.对领导者来说,将职权影响力和个人影响力综合起来加以运用,才能提高领导效能

考题 福莱特将领导分成三类,即职位领导、个人领导和()A、权力领导B、个性领导C、权威领导D、功能领导

考题 福莱特认为领导应该有三大功能,即()A、指挥、协调和控制B、指挥、协调和整合C、预测、控制和决定目标D、协调、决定目标和预测

考题 福莱特认为领导应有三大功能:协调、决定目标和()A、计划B、控制C、组织D、预测

考题 福莱特提出的领导的三大功能是协调、预测和()A、组织B、指挥C、决定目标D、计划

考题 下列属于福莱特的著作有()A、《新国家》B、《协作》C、《控制的过程》D、《领导者和专家》E、《建设性的冲突》

考题 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。

考题 福莱特把领导分成()A、职位领导、个人领导和功能领导B、职务领导、组织领导和权威领导C、职位领导、个人领导和权威领导D、职务领导、功能领导和组织领导

考题 福莱特认为领导有的类型有()A、职位的领导B、人格的领导C、职能的领导D、精神的领导

考题 简述福莱特关于领导的功能的观点。

考题 领导的专家权来自()。A、领导的组织职位B、领导的技能和知识C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力

考题 领导的强制权来自()。A、领导的组织职位B、拥有惩罚或控制的能力C、领导的可信赖性D、领导的个人魅力

考题 福莱特认为,最好的领导者特征是()A、要求人们为其服务B、依靠职位与下级对他的服从C、鼓励人们对客观形势规律做出反应D、由随从帮助其行使职能

考题 国内著名领导力专家林正纳先生把个人的领导力分成三个层次,其中不包括():A、“个人领导力”B、“应对内部变化的改革领导力”C、“团队领导力”D、“面对组织和外界变化的变革领导力”

考题 单选题福莱特把领导分为三类,个人领导、功能领导和()A 集体领导B 职能领导C 职位领导D 权威领导

考题 单选题福莱特把领导分成()A 职位领导、个人领导和功能领导B 职务领导、组织领导和权威领导C 职位领导、个人领导和权威领导D 职务领导、功能领导和组织领导

考题 问答题简述福莱特关于领导的功能的观点。

考题 单选题根据福莱特的观点,有效的领导是()A 职位领导B 个人领导C 功能领导D 强权领导

考题 单选题福莱特提出的领导的三大功能是协调、预测和()A 组织B 指挥C 决定目标D 计划

考题 单选题福莱特认为领导应有三大功能:协调、决定目标和()A 计划B 控制C 组织D 预测

考题 单选题福莱特认为领导应该有三大功能,即( )A 指挥、协调和控制B 指挥、协调和整合C 预测、控制和决定目标D 协调、决定目标和预测

考题 多选题福莱特认为领导有的类型有()A职位的领导B人格的领导C职能的领导D精神的领导