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单选题
根据有关国内立法和国际公约，海员劳动合同中通常应包括（）等内容。 Ⅰ．工资数额；Ⅱ．关于公休和休假的约定；Ⅲ．劳动合同期限；Ⅳ．劳动合同终止条件。
A
Ⅱ～Ⅳ
B
Ⅰ～Ⅲ
C
Ⅰ～Ⅳ
D
Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
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考题
胡某于2000年6月12日进入某建材公司工作，双方约定合同期2年。2001年7月，公司安排胡某外出培训2个月，双方同时签订培训协议，约定培训后胡某须为公司服务5年，不满5年应按已履行协议年限逐年递减赔偿金。2002年5月8日胡某按合同约定提前1个月告知公司到期不再续签劳动合同，公司则要求胡某赔偿培训费，双方发生争执，公司没有发放胡某5月份工资。胡某为此以第二次公休假(即带薪年休假)和扣发工资的双重理由不再上班。公司在劳动合同即将到期的情况下提起申诉，要求胡某按培训协议返还培训费损失，胡某则提起反诉，要求公司支付克扣的工资。
公司认为，按企业的规章制度，公休假需填报请假单，并经主管批准，方可休假。胡某在未办理任何手续的情况下，擅自安排休假是违规行为，理应不能支持，并承担违规责任。胡某不愿意续签劳动合同，就不能在2年期的劳动合同期内享受两次公休假。另外，培训协议是双方自愿签订的，按此协议规定培训后须为公司服务5年，不满5年的应按已履行协议年限逐年递减赔偿金，所以不发5月份工资是事出有因的。
胡某认为，在公休假前曾向主管口头提出，被允准后才休假的，且以前公休假也是这样办理的，应该无过错。再说，劳动合同即将到期，按本人公休假时间安排正好到合同期终止。公休假是国家规定的，理应享受，个人的合法权利应该得到保护。5月份工资是本人劳动所得，享受公休假工资也是合法的，公司均无理由拖欠不发，且享受公休假后，劳动合同到了终止期,培训协议也是无效的。
通过审理，仲裁委根据胡某的实际履行期和培训协议约定服务期限，做出了胡某返还公司培训费和公司支付胡某5月份工资的裁决。
请回答以下问题：
(1)在劳动合同为期2年的情况下，能否享受第二次带薪年休假待遇?
(2)在劳动合同即将到期的情况下，双方曾经签订过的培训协议中约定的赔偿条款是否有效?
考题
根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
考题
单选题根据有关国内立法和国际公约，海员劳动合同中通常应包括（）等内容。 Ⅰ．职务职责条款的并入； Ⅱ．集体谈判协议的并入； Ⅲ．违约责任； Ⅳ．双方认为需要规定的其他事项。A
Ⅰ～ⅢB
Ⅱ～ⅣC
Ⅰ，Ⅲ，ⅣD
Ⅰ～Ⅳ
考题
单选题根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度； Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害； Ⅲ．因违章被处罚； Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。A
Ⅰ、Ⅱ、ⅣB
Ⅰ～ⅣC
Ⅱ～ⅣD
Ⅰ～Ⅲ
考题
单选题根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。 ①工资福利待遇及其支付方式； ②正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假； ③船舶适航状况及船舶航行区域；境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准； ④社会保险的缴纳。A
②③④B
①②C
①③④D
①②③④
考题
单选题根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。A
海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务B
海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬C
海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班D
A、B、C都是
考题
单选题根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。A
海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同B
海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控C
海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容D
海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同
考题
单选题根据《中华人民共和国船海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约的要求，并至少包括以下（）内容。 ①工资福利待遇及其支付方式； ②正常工作时间、加班、额外劳动和休息休假； ③船舶适航状况及船舶航行区域；境外船东为外派海员购买的人身意外、疾病保险和处理标准； ④社会保险的缴纳。A
②③④B
①②C
①③④D
①②③④
考题
单选题根据《劳动合同法》，有关劳动合同的订立，说法正确的是（ ）。A
劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期B
劳动合同可以仅约定试用期，不约定劳动合同期限C
劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付D
因劳动者原因导致劳动合同无效的，用人单位可以拒绝支付劳动报酬
考题
单选题根据有关国际公约和国内立法，在（）的情形下，劳动合同终止。 Ⅰ．海员劳动合同期满； Ⅱ．海员死亡或被法院宣告失踪； Ⅲ．海员用人单位被依法宣告破产； Ⅳ．船舶驶往战区或冰冻区。A
Ⅰ～ⅣB
Ⅰ，Ⅲ，ⅣC
Ⅱ～ⅣD
Ⅰ～Ⅲ
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期期限及待遇的表述中，不正确的是（ ）。A
病假工资不得低于当地最低工资标准B
公休、假日和法定节日包括在病休期间内C
医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满D
医疗期内不得解除劳动合同。
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