网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
“假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于（）。
A

假设式

B

开口式

C

压迫式

D

引导式

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题“假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于（）。A 假设式B 开口式C 压迫式D 引导式” 相关考题
考题 下列问题中,哪些属于封闭式提问。() A.你与爸爸的关系怎么样呢?B.你家中有什么人?C.你与爸爸关系好吗?D.你与家人关系如何
查看答案
考题 如问(),这样的提问容易使谈话终止,故应尽量避免使用这种谈话方式。 A.你有什么问题还需要我帮助吗?B.为什么会失眠呢?C.你害不害怕?D.愿不愿意告诉我?
查看答案
考题 作者在老师面前毕恭毕敬，不敢出言，你如何看待这种从师尊师方式？
查看答案
考题 “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”这种面试提问方式属于( ) A.引导式提问B.开口式提问C.假设式提问D.压迫式提问
查看答案
考题 “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难以被录用,你如何看待呢?”这种面试提问方式属于()。 A.假设式B.开口式C.压迫式D.引导式
查看答案
考题 如我们录用你,你将如何开展工作?
查看答案
考题 你被录用到新的岗位，你将如何开展工作？
查看答案
考题 “你是否曾经把工作带回家去做？对这种行为，你是如何看待的？”
查看答案
考题 你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
查看答案
考题 如问（）这样的提问容易使谈话终止，应尽量避免这种谈话方式A、你有什么问题还需要我帮忙吗B、为什么会失眠呢C、你害不害怕D、愿不愿意告诉我
查看答案
考题 都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
查看答案
考题 属于责备性问题的提问是（）。A、“你当时感觉如何，是高兴还是生气呢？”B、“单位里的人如何看？家人如何看？你自己的看法又如何呢？”C、“既然你知道自己不对，干吗当初还要那么做呢？”D、“你为什么想要不停洗手呢？”
查看答案
考题 “你认为如何？”“你为什么这样做？”这种提问属于诱导性提问？
查看答案
考题 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于（）。A、假设式B、开口式C、压迫式D、引导式
查看答案
考题 “你怎样看待这篇散文？”这种提问属于（）。A、应用水平的提问B、分析水平的提问C、综合水平的提问D、评价水平的提问
查看答案
考题 “据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。A、收口式B、开口式C、压迫式D、引导式
查看答案
考题 假如我们录用了你，你会给我们单位带来什么？
查看答案
考题 单选题属于责备性问题的提问是（）。A “你当时感觉如何，是高兴还是生气呢？”B “单位里的人如何看？家人如何看？你自己的看法又如何呢？”C “既然你知道自己不对，干吗当初还要那么做呢？”D “你为什么想要不停洗手呢？”
查看答案
考题 单选题“据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）。A 收口式B 开口式C 压迫式D 引导式
查看答案
考题 单选题“假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于（）。A 假设式B 开口式C 压迫式D 引导式
查看答案
考题 判断题“你认为如何？”“你为什么这样做？”这种提问属于诱导性提问？A 对B 错
查看答案
考题 单选题“你怎样看待这篇散文？”这种提问属于（）。A 应用水平的提问B 分析水平的提问C 综合水平的提问D 评价水平的提问
查看答案
考题 单选题如问（）这样的提问容易使谈话终止，应尽量避免这种谈话方式A 你有什么问题还需要我帮忙吗B 为什么会失眠呢C 你害不害怕D 愿不愿意告诉我
查看答案
考题 问答题都说同事关系很难相处？你如何看待？如你被录用你如何和同事相处？
查看答案
考题 问答题假如我们录用了你，你会给我们单位带来什么？
查看答案
考题 单选题“如果你处于这种状况你会怎样处理这个问题?”这种提问方式是 ( )A 追问式提问B 假设式提问C 开放式提问D 清单式提问
查看答案
考题 问答题你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？
查看答案
考题 问答题你如何看待事前做计划这种行为？你又打算怎样规划自己的人生呢？
查看答案
热门标签
最新试卷