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单选题
属于责备性问题的提问是()。
A

“你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”

B

“单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”

C

“既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”

D

“你为什么想要不停洗手呢?”


参考答案

参考解析
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更多 “单选题属于责备性问题的提问是()。A “你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”B “单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”C “既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”D “你为什么想要不停洗手呢?”” 相关考题
考题 以下哪一个属于不恰当提问?() A、开放式提问B、引导性询问C、解释性问题D、间接性问题

考题 如果心理咨询师的提问只是表达自己的看法,而不是推动求助者自我探索,则这种提问的性质是( )。(A)选择性问题(B)修饰性反问(c)责备性提问(D)解释性提问

考题 [单选题] 在咨询过程中,心理咨询师提出如 “您只谈学生学习不好,可当今的教师水平和学校纪律又是个什么情况呢”之类的问题,属于(  )。A.责备性问题 B.修饰性反问 C.解释性问题 D.多重提问

考题 如果心理咨询师的提问只是表达自己的看法,而不是推动求助者自我探索,则这种提问的性质是( )。单选 A. 选择性问题 B. 修饰性反问 C. 责备性提问 D. 解释性提问

考题 咨询师提出诸如“您知道,一个人怎么能发现真理呢 ”这类问题,会把会谈内容引向空洞和抽象的评价,这类不恰当的问题属于()。单选A. 责备性问题 B. 修饰性反问 C. 解释性问题 D. 多重性提问

考题 以反问形式责备求助者的提问是( )。单选 A. 修饰性反问 B. 解释性问题 C. 责备性问题 D. 反问性问题

考题 涉入性会谈中不恰当的提问方式包括( ) A.责备性问题 B.间接询问 C.解释性问题 D.多重提问

考题 会谈中不恰当的提问方式包括( )A. 修饰性反问 B. 责备性问题 C. 解释性问题 D. 封闭式提问

考题 以反问的形式批评求助者,属于( )。单选A. 责备性问题 B. 修饰性反问 C. 解释性问题 D. 多重问题

考题 以反问的形式批评求助者,属于( )。单选(A)责备性问题 (B)修饰性反问 (C)解释性问题 (D)多重问题

考题 案例一(23): 心理咨询师:你在这件事上很纠结,那你怎么又让它发生了呢? 咨询师“你在这件事上很纠结,那你怎么又让它发生了呢?”的提问属于()单选A.解释性提问 B.不应该的提问 C.多重性提问 D.责备性问题

考题 “你是没有努力还是?”采用的提问方式是(  )A 、 开放式提问 B 、 封闭式提问 C 、 责备式提问 D 、 选择式提问

考题 不正确的提问方式有()。 A.修饰性反问 B.解释性问题 C.责备性问题 D.多重选择性问题

考题 根据凯利对临床交谈提问性质的分类,该咨询师的错误提问包括(  )。A.多重性提问 B.解释性问题 C.修饰性反问 D.责备性问题

考题 会谈中不恰当的提问方式包括()。(2009-05)A:修饰性反问B:责备性问题C:敢于尝试D:严于律己

考题 心理咨询师在对话开始时不恰当的提问形式包括()。多选A.“为什么”的问题 B.多重问题 C.多重选择性问题 D.责备性问题

考题 “对方不会试图利用我们,是吗?”这种提问方式属于()。A、指向性问题B、情绪性问题C、冲动性问题D、停止性问题

考题 以反问的形式批评求助者,属于()。A、责备性问题B、修饰性反问C、解释性问题D、多重问题

考题 以反问形式责备求助者的提问是()。A、修饰性反问B、解释性问题C、责备性问题D、反问性问题

考题 不正确的提问方式有()。A、修饰性反问B、解释性问题C、责备性问题D、多重选择性问题

考题 属于责备性问题的提问是()。A、“你当时感觉如何,是高兴还是生气呢?”B、“单位里的人如何看?家人如何看?你自己的看法又如何呢?”C、“既然你知道自己不对,干吗当初还要那么做呢?”D、“你为什么想要不停洗手呢?”

考题 "除了在孩子管理方面,你们夫妻之间还有什么矛盾?"属于()提问。A、封闭式提问B、责备性提问C、半开放式提问D、开放式提问

考题 单选题单选:上段对话采用了的提问方式有(  )。A 解释性问题B 修饰性反问C 责备性问题D “为什么……”的提问

考题 单选题以反问的形式批评求助者,属于()。A 责备性问题B 修饰性反问C 解释性问题D 多重问题

考题 多选题不正确的提问方式有()。A修饰性反问B解释性问题C责备性问题D多重选择性问题

考题 单选题以反问形式责备求助者的提问是()。A 修饰性反问B 解释性问题C 责备性问题D 反问性问题

考题 单选题"除了在孩子管理方面,你们夫妻之间还有什么矛盾?"属于()提问。A 封闭式提问B 责备性提问C 半开放式提问D 开放式提问