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判断题
会计操作技能考核的对象主要为45周岁（不含）以下的支行柜员、分行运营中心柜员。
A
对
B
错
参考答案
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解析：
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考题
重要空白凭证调拨分为（）A、总行与分行，分行与支行，支行凭管员与柜员三个级次；B、总行与分行，分行与支行，支行凭管员与柜员，支行内柜员与柜员四个级次；C、总行与分行，分行与支行，支行内柜员与柜员三个级次。
考题
关于柜员调配下列说法正确的有（）A、分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行B、柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据C、分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排D、支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整
考题
关于柜员培训下列说法错误的有（）A、未经岗位培训或培训不合格的不得上岗B、分行会计运营部应明确季度培训计划，定期组织柜员业务培训C、分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训D、支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训
考题
单选题关于柜员培训下列说法错误的有（）A
未经岗位培训或培训不合格的不得上岗B
分行会计运营部应明确季度培训计划，定期组织柜员业务培训C
分行应侧重于会计规章制度、专业岗位知识方面的培训D
支行应侧重于岗位操作技能、柜面服务等方面的培训
考题
多选题关于柜员调配下列说法正确的有（）A分行人力资源部、会同会计运营部共同确定柜员调配方案，报分行领导审批同意后执行B柜员调配前应征求其所在支行行长及会计主管意见，作为柜员调配的参考依据C分行进行柜员调配时，应充分考虑支行业务结构、业务量以及柜员年龄结构、从业经历、性别比例等因素，对柜面劳动组合进行科学、合理安排D支行因业务量及其他情况需要调配柜员的，支行可以直接进行岗位调整
考题
单选题下列哪个选项不属于会计操作技能考核的对象（）A
分行金库作业人员B
分行运营中心柜员C
43周岁的支行柜员D
50周岁的支行柜员
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