考题
人员晋升计划的内容不包括（ ）。A．晋升意向B．晋升比率C．晋升条件D．晋升时间
考题
企业制定人员晋升计划时，一般不包括（ ）指标。A．晋升条件B．晋升比例C．晋升时间D．晋升路径
考题
狭义的人力资源规划不包括( )。A．人员配备计划B．人员晋升计划C．人员补充计划D．人员培训计划
考题
人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
考题
企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升条件
考题
以下属于企业人员供给计划内容的有()。A:人员的培训
B:人员晋升计划
C:人员内部调动
D:人员的需求预测
E:人员的招聘
考题
一般来说，人员晋升计划的内容不包括()。A:晋升条件
B:晋升比率
C:晋升时间
D:晋升制度
考题
企业人员供给计划不包括()。A:招聘计划
B:培训计划
C:内部调动计划
D:晋升计划
考题
一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（ ）。A.晋升条件
B.晋升比率
C.晋升时间
D.晋升路径
考题
晋升计划的内容一般由()组成。A:晋升条件
B:晋升人员
C:晋升比率
D:晋升时间
E:晋升目标
考题
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划
考题
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划
B.人员培训开发计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
考题
晋升计划的内容一般由（ ）组成。A.晋升条件
B.晋升人员
C.晋升比率
D.晋升时间
E.晋升目标
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
A．人员晋升计划
B．人员补充计划
C．劳动力市场计划
D．人员配备计划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备规划
考题
人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升意向B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间
考题
人力资源规划的内容具体表现不包括（）。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划
考题
人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间E、晋升的部门
考题
狭义的人力资源规划不包括（）。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划
考题
一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A、晋升条件B、晋升比率C、晋升时间D、晋升制度
考题
多选题人员晋升计划的内容不包括（）。A晋升预案B晋升比率C晋升条件D晋升时间E晋升的部门
考题
单选题狭义的人力资源规划不包括（）。A
人员配备计划B
人员补充计划C
人员晋升计划D
劳动组织计划
考题
单选题一般来说，人员晋升计划的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）A
晋升条件B
晋升比率C
晋升时间D
晋升制度
考题
单选题企业制定人员晋升计划时，一般不包括（）指标。A
晋升条件B
晋升比例C
晋升时间D
晋升路径
考题
单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A
人员晋升计划B
人员补充计划C
劳动力市场计划D
人员配备计划
考题
单选题人力资源规划的内容具体表现不包括（）A
接替晋升计划B
人员补充计划C
合同管理
