考题
在企业的人力资源规划分类中，()不属于具体计划。A.人员补充计划B.人员使用计划C.总体规划D.人员培训开发计划
考题
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A．职业生涯规划B．人员培训计划C．薪酬福利计划D．人员配备计划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。A．人员晋升计划B人员补充计划C．劳动力市场计划D．人员配备规划
考题
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划
考题
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有()。A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
考题
狭义的人力资源规划包括()A:人员培训计划
B:人员补充计划
C:人员配备计划
D:人员薪酬计划
E:人员晋升计划
考题
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（ ）。A.人员补充计划与人员晋升计划相联系
B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工
C.狭义的人力资源规划特指企业人员规划
D.一般来说，三年以上的计划可称为规划
考题
下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯规划
D.人员晋升计划
考题
狭义的人力资源规划，包括的年度计划有（ ）。A.人员配备计划
B.人员培训计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
E.薪酬激励计划
考题
下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（ ）。A.人员补充计划
B.人员接续及升迁计划
C.人员使用计划
D.人员培训开发计划
考题
狭义的人力资源规划包括（ ）。A．培训计划
B．补充计划
C．配备计划
D．薪酬计划
E．晋升计划
考题
狭义的人力资源规划包括（ ）。A.人员培训计划
B.人员补充计划
C.人员配备计划
D.人员薪酬计划
E.人员晋升计划
考题
狭义的人力资源规划包括人员()。A:培训计划
B:补充计划
C:配备计划
D:薪酬计划
E:晋升计划
考题
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划
考题
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划
B.人员培训开发计划
C.人员补充计划
D.人员晋升计划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。
A．人员晋升计划
B．人员补充计划
C．劳动力市场计划
D．人员配备计划
考题
人力资源业务规划内容包括（）A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划
考题
企业中经常会因为各种原因而出现空缺的职位或新职位，这是人力资源业务规划中的（）A、人员补充计划B、人员配备计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备规划
考题
不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划
考题
狭义的人力资源规划不包括（）。A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员晋升计划D、劳动组织计划
考题
从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A、职业生涯规划B、人员培训计划C、薪酬福利计划D、人员配备计划
考题
单选题从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A
职业生涯规划B
人员培训计划C
薪酬福利计划D
人员配备计划
考题
单选题狭义的人力资源规划不包括（）。A
人员配备计划B
人员补充计划C
人员晋升计划D
劳动组织计划
考题
多选题人力资源业务规划内容包括（）A人员配备计划B人员补充计划C人员使用计划D人员培训开发计划E绩效考评计划
考题
单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A
人员晋升计划B
人员补充计划C
劳动力市场计划D
人员配备计划
考题
单选题不属于狭义人力资源规划内容的是（）。A
人员晋升计划B
人员补充计划C
劳动力市场计划D
人员配备规划
