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多选题
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的（）。
A
评价要素
B
评价指标
C
绩效目标
D
绩效计划
参考答案
参考解析
解析：
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考题
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
考题
关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）A、应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程B、绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效C、管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D、在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
考题
在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。A、就绩效考核结果与员工进行交流B、参照绩效计划书对员工进行等级评定C、进行奖金的分配与职务的调整D、根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
考题
绩效管理的四个环节依次是（）。A、绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C、绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D、确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
考题
单选题关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是（）A
应视为管理者始终关注下属的各项活动，以保证它们按照计划进行，并纠正各种重要偏差的过程B
绩效监控始终关注部门和组织的绩效，旨在提高员工工作绩效C
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的考评要素、考评指标和绩效目标D
在绩效管理实践中不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处，这些就是绩效监控的关键点
考题
单选题下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A
绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B
绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施C
参与和承诺是制定绩效计划的前提D
绩效计划是管理者和员工之间的事情
考题
单选题绩效管理的四个环节依次是()。A
绩效实施、绩效评价、绩效反馈、绩效计划B
绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈C
绩效评价、绩效反馈、绩效辅导、绩效评价与结果的应用D
确定评价内容、确定评价主体、确定评价方法、确定评价周期
考题
单选题在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。A
就绩效考核结果与员工进行交流B
参照绩效计划书对员工进行等级评定C
进行奖金的分配与职务的调整D
根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改
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