考题
晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。A．计件工资制B．计时工资制C．计件工资制与计时工资制D．其他形式的工资制
考题
计件工资制的具体形式包括( )。A．时间累积工资制B．直接无限计件C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制
考题
计时工资制度不包括()。
A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制
考题
计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制
考题
计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累进计件工资制 B.超额计件工资制
C.包工工资制 D.提成工资制
E.综合计件工资制
考题
(2016年11月)计件工资制的具体形式有（ ）。
A.累计计件工资制
B.包工工资制
C.超额计件工资制
D.提成工资制
E.综合计件工资制
考题
工资计算制包括（）A、计件工资制和计时工资制B、按劳取酬C、平均发放。
考题
计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
考题
（）项工资制不属于计时工资制。A、日工资制B、时工资制C、包工工资制D、月工资制
考题
属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A、包工工资制B、等级工资制C、直接计件工资制D、浮动工资制E、累进计件工资制
考题
计时工资不包括（）A、年薪B、月工资制C、日工资制D、小时工资制
考题
对研发人员可以实行的工资制（）。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制
考题
计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。
考题
（ ）属于绩效工资制。A、销售提成工资制B、计件工资制C、岗位技能工资制D、计时工资制E、佣金制
考题
对研发人员可以实行的工资制是（）。A、绩效工资制B、能力工资制C、年薪制D、计件工资制
考题
绩效工资制的形式包括（）。A、计件工资制B、提成工资制C、技能工资制D、岗位工资制E、薪点工资制
考题
计时工资不包括（）。A、小时工资制B、日工资制C、月度工资制D、周工资制
考题
年薪制属于（）。A、计时工资B、计件工资C、定额工资制D、包工工资制
考题
单选题计时工资制度不包括（）。A
小时工资制B
日工资制C
月工资制D
年工资制
考题
多选题常见的薪酬模式有（）A职位工资制B技能工资制C绩效工资制D计时工资制E计件工资制
考题
单选题计时工资不包括（）。A
小时工资制B
日工资制C
月度工资制D
周工资制
考题
单选题计时工资不包括（ ）。A
小时工资制B
日工资制C
月工资制D
周工资制
考题
单选题对研发人员可以实行的工资制是（）。A
绩效工资制B
能力工资制C
年薪制D
计件工资制
考题
单选题对研发人员可以实行的工资制（）。A
绩效工资制B
能力工资制C
年薪制D
计件工资制
考题
填空题计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。
考题
多选题绩效工资制的形式包括（）。A计件工资制B提成工资制C技能工资制D岗位工资制E薪点工资制
考题
多选题属于建筑工人计件工资具体形式的有（）。A包工工资制B等级工资制C直接计件工资制D浮动工资制E累进计件工资制
