网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
在人员测评的测量测验中,最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为()。
A

平均分数

B

加权算术平均数

C

方差

D

标准差


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题在人员测评的测量测验中,最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为()。A平均分数B加权算术平均数C方差D标准差” 相关考题
考题 在完全随机设计的方差分析中,组间均方A、仅仅表示处理因素造成的差异B、仅仅反映个体差异和测量误差C、是表示全部变量值总离散程度的指标D、反映处理因素可能对研究结果的影响以及随机误差的影响E、是表示抽样误差大小的指标

考题 最古老、最基本的人员测评法是() A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验

考题 测验焦虑对测验的影响( )。A.测验焦虑的适度存在使人的兴奋性增加,从而可提高测量成绩B.在测验过程中,不应该存在测验焦虑C.测验存在高度焦虑,对测量成绩有明显的提高D.不会对测量有任何正、负方面的影响

考题 在一次科学测验中,甲生成绩为80分,乙生成绩为40分,可以说甲生的成绩比乙生多40分,但不能说甲生的成绩是乙生的两倍,因为学科测验的测量类型是( )。 A.定名测量 B.定序测量 C.定距测量 D.比率测量

考题 通过检测来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法,在一个测验中,衡量是否达到测验目的的程度,即是否测出了所要测量的东西的指标是()A、信度 B、效度 C、难易度 D、区分度

考题 在经典测量理论中,表示测验结果精确程度的指标有 A.测验信度 B.测验效度 C.测验标准误 D.测验正确率

考题 标准差是最重要、最完善的差异量数。

考题 在人员测评的测量测验中,最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为()。A、平均分数B、加权算术平均数C、方差D、标准差

考题 在测量测验过程中,()是最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标。A、离差B、方差和标准差C、平均数比值D、级差

考题 通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为()A、成绩测验B、成就测验C、倾向测验D、难度测验

考题 最古老、最基本的人员测评方法是()A、评价中心技术B、面试C、心理测验D、笔试

考题 在人员测评中,最科学、最核心的技术,也是被关注最多的是()A、投射测验B、标准化测验C、心理测验D、评价中心技术E、面试

考题 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是()A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标

考题 论述心理测验在人员测评中如何正确使用?

考题 通过测验来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法。在一个测验中,衡量它达到测验目的的程度,即是否测出了他所要测量的东西的指标是()。A、信度B、效度C、难易度D、区分度

考题 所有人员测评技术中使用最广泛的一种是()A、纸笔测试(最古老,最基本的测试方法)B、面试C、心理测验D、模拟测试

考题 标准差是最重要、最完善的差异量数,它能较好地表示一组数据的差异情况或离散程度。

考题 多选题在人员测评中,最科学、最核心的技术,也是被关注最多的是()A投射测验B标准化测验C心理测验D评价中心技术E面试

考题 单选题最古老、最基本的人员测评方法是()A 评价中心技术B 面试C 心理测验D 笔试

考题 多选题在比较不同测验分数的差异上(  )。A测量标准误是不重要的B测量标准误和测验信度是很重要的C使用的标准差要求相同D使用的标准差不要求相同

考题 单选题测量产品的特性指标时,不同的产品读数会有差异,造成此差异的原因是()A 产品间真实的差异B 由所使用量具造成的测量系统误差C 测量人员的水平不同D 产品间真是的差异与由所使用量具造成的测量系统误差的综合影响

考题 单选题通过测验来评定学生的学业成绩是中学常用的评价方法。在一个测验中,衡量它达到测验目的的程度,即是否测出了他所要测量的东西的指标是()。A 信度B 效度C 难易度D 区分度

考题 单选题在测量测验过程中,()是最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标。A 离差B 方差和标准差C 平均数比值D 级差

考题 判断题标准差是最重要、最完善的差异量数,它能较好地表示一组数据的差异情况或离散程度。A 对B 错

考题 单选题通过心理指标测量应聘者在未来工作中的胜任能力的方法我们称之为()A 成绩测验B 成就测验C 倾向测验D 难度测验

考题 单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是()A 人员测评的标量B 人员测评的准则C 人员测评的有指数导工作D 人员测评指标

考题 单选题对产品、服务、过程以及其他业务活动等的特性与结果的量化,通常用测量指标表示测量活动所产生的数量信息的是()A 测量B 测试C 测验D 测评