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单选题
一个领导者直接指挥的下属数量称为（）
A

领导层次

B

领导规模

C

领导幅度

D

领导深度

参考答案

参考解析
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考题 “领导者能够直接指挥的下属人数”是指:() A：领导幅度或宽度B：领导层次C：领导权力D：领导威信
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考题 管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理幅度是指（ ）。A．一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B．一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C．一个主管直接或间接的指挥下属的数目D．一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围
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考题 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()A、管理幅度B、管理宽度C、管理层次D、管理结构
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考题 管理幅度是指管理人员()。 A.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B.直接而有效地指挥和管理下属的数量C.指挥和管理的全部下属的数量D.职责和权利的范围
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考题 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）
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考题 组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A、有效配合B、关系协调C、有效管理宽度D、最低岗位数量
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考题 管理幅度是指主管人员（）。A、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B、直接而有效地指挥和管理下属的数量C、指挥和管理的全部下属的数量
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考题 管理幅度是指管理人员（）A、职责和权利的范围B、指挥和管理的全部下属的数量C、直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D、直接而有效地指挥和管理下属的数量
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考题 一个领导者直接指挥的下属数量称为（）A、领导层次B、领导规模C、领导幅度D、领导深度
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考题 管理幅度是指一名领导者能够有效地直接指挥或控制下级人员的数量，也称有效管理幅度。
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考题 （）是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础。A、薪酬B、职位C、休息日D、需要
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考题 一名领导者直接领导的下属的数量叫做（）A、管理层次B、管理跨度C、管理水平D、管理策略
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考题 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是 （）A、部门跨度B、员工数量C、管理幅度D、管理层次
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考题 管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
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考题 一个管理者直接有效领导与指挥下属的人数是可以无限增加的。
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考题 一个主管直接有效指挥和监督的下属数量，我们称之为（）A、管理层次B、管理幅度C、管理阶层D、管理权限
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考题 一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）A、管理跨度B、管理层次C、指挥度D、职位界定
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考题 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（）A、能力B、层级C、数量D、职级
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考题 指挥下属是领导者的重要作用之一。
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考题 单选题一个主管直接有效指挥和监督的下属数量，我们称之为（）A 管理层次B 管理幅度C 管理阶层D 管理权限
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考题 单选题管理幅度是指主管人员（　　）。[2012年真题]A 指挥和管理的全部员工的数量B 直接而有效地指挥和管理下属部门的数量C 直接而有效地指挥和管理下属成员的数量D 职责与权利的范围
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考题 单选题管理幅度是指管理人员（）A 职责和权利的范围B 指挥和管理的全部下属的数量C 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量D 直接而有效地指挥和管理下属的数量
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考题 单选题组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）A 有效配合B 关系协调C 有效管理宽度D 最低岗位数量
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考题 单选题管理幅度是指主管人员（）。A 直接而有效地指挥和管理下级部门的数量B 直接而有效地指挥和管理下属的数量C 指挥和管理的全部下属的数量
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考题 单选题管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（　）。A 能力B 层级C 数量D 职级
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考题 单选题一个管理人员能直接有效指挥和监管的下级人员的数量称为（）A 管理跨度B 管理层次C 指挥度D 职位界定
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