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单选题
从工资结构上看，能影响销售人员将来行为的是（）
A

基本薪资

B

绩效工资

C

激励工资

D

福利和服务

参考答案

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考题 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。A、生理B、心理C、时间D、环境因素
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考题 相比消费税发达国家销售税主要特点有：（）。A、从课税对象上看，销售税的课税对象较广泛B、从调节目标上看，销售税更可以配合国家的社会政策，体现按能负担原则C、从征税环节上看，销售税通常放在交易流通阶段D、从税率结构上看，销售税平均税率较低，税率差别幅度不大
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考题 总体上看，销售人员的薪酬分为（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、结构薪酬D、法律薪酬E、法定薪酬
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考题 从工资结构上看，能影响销售人员将来行为的是（）A、基本薪资B、绩效工资C、激励工资D、福利和服务
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考题 从工资结构上看，侧重于对过去工作的认可的是（）A、基本薪资B、绩效工资C、激励工资D、福利和服务
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考题 从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。A、高弹性类B、低弹性类C、高风险类D、高稳定性E、折中类
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考题 将统计表分为总标题、横行标题、纵栏标题和指标数值四部分是（）。A、从表式结构看B、从内容上看C、从作用上看D、从性质上看
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考题 从结构上看，PLC是固定式的。
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考题 单选题从层次结构上看，维修人员包括：（）。A 战士、机械员、机械师B 军官、战士C 军人、军工D 管理人员、质控人员、作业人员
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考题 多选题从整体上看，智力的结构可以分为（）A行为格式B象征格式C运算格式D计算格式
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考题 单选题最适用于销售人员的工资制度是（　　）。A 计件工资制B 销售提成制C 结构工资制D 薪点工资制
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考题 多选题理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。A从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念
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考题 单选题从工资结构上看，侧重于对过去工作的认可的是（）A 基本薪资B 绩效工资C 激励工资D 福利和服务
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考题 多选题总体上看，销售人员的薪酬分为（）A外在薪酬B内在薪酬C结构薪酬D法律薪酬E法定薪酬
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考题 多选题从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。A生理B心理C时间D环境因素
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考题 多选题相比消费税发达国家销售税主要特点有：（）。A从课税对象上看，销售税的课税对象较广泛B从调节目标上看，销售税更可以配合国家的社会政策，体现按能负担原则C从征税环节上看，销售税通常放在交易流通阶段D从税率结构上看，销售税平均税率较低，税率差别幅度不大
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