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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有(  )。
A

股东向企业派遣财务总监

B

股东给予经营者股票期权

C

股东给予经营者绩效股

D

股东寻求立法保护


参考答案

参考解析
解析:
可以用来协调股东和经营者的利益冲突的方法是监督和激励。A项可以使得股东获取更多的信息,便于对经营者进行监督;BC两项属于激励的具体措施。
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考题 下列各项措施中,不可以用来协调股东和经营者的利益冲突的是( )。A.股东向企业派遣财务总监B.股东给予经营者股票期权C.股东给予经营者绩效股D.股东寻求立法保护

考题 股东与经营者利益冲突的协调方式不包括( )。A、解聘B、接收C、激励D、管理层改组

考题 用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式:一是监督,二是解聘。 ( )

考题 下列各项措施中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有( )。A.规定借款用途B.规定借款的信用条件C.要求提供借款担保D.收回借款或不再借款

考题 股东和经营者之间的利益冲突为( )A 股东的责任B 代理问题C 法律责任D 公司行为

考题 契约理论认为, 股东与经营者之间存在的利益冲突可以通过契约予以彻底解决( )

考题 在协调所有者和经营者利益冲突的方式中,解聘是一种通过所有者约束经营者的方法,而接收是一种通过市场约束经营者的方法。( )

考题 下列各项中,可用来协调经营者与股东矛盾的方法有( ) A、聘请注册会计师审计公司财务报表 B、规定借款的信用条件 C、要求提供借款担保 D、给经营者以现金、股票期权的奖励

考题 下列各项措施中,可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有( )。 A、股东向企业派遣财务总监 B、股东给予经营者股票期权 C、股东给予经营者绩效股 D、股东寻求立法保护

考题 以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系。下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是( )。A、因经营者决策失误企业被兼并 B、因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回 C、因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股 D、因经营者绩效不佳被股东解聘

考题 下列各项中,属于协调股东与经营者之间利益冲突方式的有( )。A.债权人通过合同实施限制性借债 B.债权人停止借款 C.市场对公司强行接收或吞并 D.债权人收回借款 E.将经营者的报酬与其绩效直接挂钩

考题 下列各项中,可以用来协调公司债权人与股东利益冲突的方式有(  )。 A.规定借款用途 B.规定借款的信用条件 C.要求提供借款担保 D.收回借款或停止借款 E.激励

考题 下列属于通过采取激励方式协调股东与经营者利益冲突的是(  )。 A.股票期权 B.解聘 C.接收 D.限制性借债

考题 下列各项措施中,有助于公司制企业协调所有者和经营者利益冲突的有(  )。 A.完善经理业绩考核制度 B.建立对经理人的监督机制 C.限制借款用途 D.实行员工持股计划

考题 下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。 A.股票期权 B.绩效股 C.限制性借债 D.接收

考题 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法。(  )

考题 下列各项中,属于协调所有者与经营者之间利益冲突的有(  )。 A.解聘 B.接收 C.股票期权 D.收回借款或停止借款

考题 下列各项中,属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有(  )。 A.收回借款 B.股票期权 C.绩效股 D.限制性借债

考题 在协调所有者和经营者之间的利益冲突时,激励是通过市场约束经营者的方法。()

考题 下列各项措施中,可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有( )。A、规定借款用途 B、规定违约条款 C、要求提供借款担保 D、收回借款或不再借款 E、解聘经营者

考题 为了协调股东与经营者利益冲突,通常可采取以下哪种方式解决()。A、解聘B、股票期权C、绩效股D、限制性借债E、劝说

考题 下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()。A、股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B、协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C、企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D、股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

考题 单选题以股东财富最大化作为财务管理目标的首要任务是协调相关者的利益关系,下列不属于股东和经营者利益冲突解决方式的是()。(2018年)A 因经营者绩效不佳被股东解聘B 因经营者经营绩效达到规定目标获得绩效股C 因经营者决策失误企业被兼并D 因经营者经营不善导致公司贷款被银行提前收回

考题 多选题下列关于财务目标与经营者的表述中,正确的有(  )。A股东的目标是使自己的财富最大化,经营者的目标仅包括增加报酬和闲暇时间B避免“道德风险”和“逆向选择”的唯一出路是股东获取更多的信息,对经营者进行监督C激励可以减少经营者违背股东意愿的行为,但不能解决全部问题D股东协调自己和经营者目标的最佳办法是权衡轻重,力求找出能使监督成本、激励成本和偏离股东目标的损失三者之和最小的办法

考题 单选题下列关于利益冲突协调的说法中,正确的是()。A 股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收B 协调相关者的利益冲突,需要把握的原则是:尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡C 企业被其他企业强行吞并,是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式D 股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件

考题 单选题下列有关利益冲突与协调的说法中,不正确的是()。A 协调相关者利益冲突,要尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡B 接收是一种通过股东约束经营者的办法C 债权人为了保障自己的利益,可以事先规定借债的用途限制,也可以收回借款或停止借款D 激励通常包括股票期权和绩效股两种方式

考题 多选题下列各项措施中,可用来协调公司所有者与债权人利益冲突的有( )。A规定借款用途B解聘C不再给予新的借款D收回借款