考题
传统管理理论把人当作()。
A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人
考题
行为科学认为,人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”,而是“社会人”。()
此题为判断题(对，错)。
考题
行为科学理论认为,人是( )A.经济人B.社会人C.复杂人D.自我实现人
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。A对B错
考题
行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
考题
行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人
考题
科学管理理论认为人是（）A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
行为科学理论把人看作是（）A、工具人B、经济人C、社会人D、系统人E、独立人
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。
考题
古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。
考题
为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论？（）A、经济人假设B、社会人假设C、人际（群）关系学D、行为科学E、以人为本理论
考题
行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。
考题
行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。
考题
在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A、经济人B、文化人C、社会人D、自然人
考题
古典管理理论在人性方面，认为人是（）A、理性的经济人B、经纪人C、管理人D、社会人
考题
行为科学理论认为，人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
行为科学理论对人的假设是（）A、经济人B、复杂人C、社会人D、自我实现人
考题
古典管理理论认为，职工是（）A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人
考题
古典管理理论认为，人是（）。A、经济人B、自我实现人C、复杂人D、社会人
考题
单选题行为科学理论认为人是（）A
经济人B
自我实现人C
社会人D
复杂人
考题
填空题行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”，而是作为（）来研究。
考题
单选题行为科学理论认为，人是（）。A
经济人B
社会人C
复杂人D
自我实现人
考题
判断题行为科学认为，人并非简单地作为传统管理理论所描绘的那样是“社会人”在劳动，而是“经济人”。A
对B
错
考题
判断题行为科学认为，人并非简单地仅为传统管理理论所描绘的那样是“经济人”，而是“社会人”。A
对B
错
考题
判断题古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学家提出了“社会人”的观点。A
对B
错
考题
单选题在行为科学管理理论中，霍桑实验的结论认为，工人是（）A
经济人B
文化人C
社会人D
自然人
考题
单选题早期行为科学理论认为，企业职工是（）A
经济人B
社会人C
自利人D
复杂人
