考题
行为科学把组织看作一个封闭的社会模式,把人当作"社会人"而不再看作机器,重视人的心理需要和发展。()
此题为判断题(对，错)。
考题
弗洛伊德把“基因复制”看作是决定人的一切行为的本质力量。（ ）
考题
古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
考题
泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。( )
考题
欧文的“性格形成学说”把人的性格看作是环境的产物。 ()
考题
系统与权变理论把人看作是()
A、经济人B、社会人C、自我实现人D、复杂人
考题
在理解WTO的作用时,有两点非常有帮助。首先是把这个机构看作是一种行为准则;其次是把WTO看作是一个市场。()
此题为判断题(对，错)。
考题
威尔逊把________看作决定人的一切行为的本质力量．
考题
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论
B.XY理论
C.双因素理论
D.成就需要理论
考题
朱元璋把人的贫富看作是命定的，要求贫穷者安于贫贱，不得奢求富贵。
考题
C型行为是从容不迫、与世无争、把生活看作是某种享受而不是战斗。（ ）
考题
行为科学理论认为人是（）A、经济人B、自我实现人C、社会人D、复杂人
考题
内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）
考题
科学管理理论把人看作是（）A、经济人B、工具人C、系统人D、社会人
考题
古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。
考题
目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）A、绩效是行为B、把绩效看作结果C、强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果D、以上都不正确
考题
人际关系学说把人看作是（）。A、自我实现人B、社会人C、复杂人D、经济人
考题
传统管理学把人看作是（）A、管理的手段B、管理的目的C、管理的行为D、管理的本质
考题
行为科学理论认为，人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
考题
填空题库尔特•卢因(KurtL Ewin)把人看作是在一个力场上活动的，力场内并存着________和__________，人的行为便是场内诸力作用的产物。
考题
单选题行为科学理论把人看作是（）A
工具人B
经济人C
社会人D
系统人E
独立人
考题
单选题科学管理理论把人看作是（）A
经济人B
工具人C
系统人D
社会人
考题
单选题传统管理学把人看作是（）A
管理的手段B
管理的目的C
管理的行为D
管理的本质
考题
判断题内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（）A
对B
错
