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单选题
每个人的境况会有差异,但创造知识的机会(),只不过在所创造知识的层次上有所不同而已。这是从“他”,“她”的角度发现问题,解决问题的感受和经验积累及总结,从而形成为个性化的知识。
A

人人都有

B

差别巨大

C

不同

D

一样


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考题 为了在组织层次上促进知识创造,组织需要具备5个条件:() A意图B自主性C动荡和创造性混乱D冗长性E必要的多样性

考题 每个人的境况会有差异,但创造知识的机会(),只不过在所创造知识的层次上有所不同而已。这是从“他”,“她”的角度发现问题,解决问题的感受和经验积累及总结,从而形成为个性化的知识。A、人人都有B、差别巨大C、不同D、一样

考题 综合各个角度对知识的理解,下述哪些不是知识的共性,()A、知识能够为拥有者创造价值B、知识具有传承性C、知识只粘附于组织D、获取知识将付出较大努力

考题 创意产业是指从个人的创造力、技能和天分中获取发展动力的企业,以及那些通过对知识产权的开发可创造潜在财富和就业机会的活动。

考题 从经济建设的角度来看,提倡“四个尊重”,有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力,充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对()的尊重。A、人B、劳动C、创造D、知识

考题 除了个人和组织知识创造外,行业层面的知识创造也是非常重要的一种形式。这种行业层面的知识创造主要是行业内的知识创造。

考题 潜能开发可以帮助人提高知识创造能力,但并不能直接带来知识的创造。

考题 布鲁姆把知识领域的目标分成六个不同的层次,层次正确的是()A、识记、应用、理解、分析、评价、创造。B、识记、理解、分析、应用、创造、评价。C、识记、理解、应用、分析、评价、创造。D、识记、理解、分析、应用、评价、创造。

考题 创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程,()理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具。A、多因素理论B、需要层次理论C、TRIZ理论D、克莱因理论

考题 知识量与创造力水平的关系哪样的?()A、知识越多创造越好B、知识越少创造力越好C、知识越多创造力越低D、中等程度的知识量最好

考题 某人提出自己的某种见解,但这种见解不是他首先提出,这是()A、假创造B、类创造C、创造力D、真创造

考题 组合化是把各种概念组合起来创造新的知识体系的过程,这个过程的知识转换是()。A、从内隐知识到内隐知识B、从内隐知识到外显知识C、从外显知识到外显知识D、从外显知识到内隐知识

考题 在企业产品创新过程中,用户从自己的角度出发为企业提供知识,是为了提升自己利用产品的价值,而不同的用户所提供知识的适度整合,就能为多数用户创造更大的价值。

考题 在某种意义上,技术创新是对知识的()应用,是知识应用的一种特殊形式。A、集合性B、发散性C、多层次D、创造性

考题 创造能力的基础是()。A、知识信息和知识B、智能C、创造意识D、创造精神

考题 越是满足高层次需要的产品,企业越有机会和可能创造产品差异。

考题 知识的经营并非只是被动地经营已经存在的知识,经营知识的知识往往也会对知识创造的方向起着重要的引导作用,尤其在企业的知识创造过程中,往往是经营性知识与知识的创造过程相融合。

考题 社会资本和企业知识转移、知识创造具有关联性,社会资本对知识创造起到了积极的推动作用。‘社会资本是一种人际关系,也是嵌入在这些关系中的各种资源’。社会资本直接影响知识创造过程中知识的交换和融合,同时社会资本也提供了相对容易访问网络资源的机会。

考题 单选题布鲁姆把知识领域的目标分成六个不同的层次,层次正确的是()A 识记、应用、理解、分析、评价、创造。B 识记、理解、分析、应用、创造、评价。C 识记、理解、应用、分析、评价、创造。D 识记、理解、分析、应用、评价、创造。

考题 单选题心理学研究认为,知识经验与创造性的关系是()A 知识经验越多,创造性越高B 知识经验越多,规则越多,越禁锢人的创造性C 知识经验是创造性的基础,但决不能说知识经验越多就一定有创造性D 知识经验与创造性关系不大

考题 单选题从经济建设的角度来看,提倡“四个尊重”,有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力,充分发挥其作用。“四个尊重”的核心在于对()的尊重。A 人B 劳动C 创造D 知识

考题 判断题除了个人和组织知识创造外,行业层面的知识创造也是非常重要的一种形式。这种行业层面的知识创造主要是行业内的知识创造。A 对B 错

考题 单选题创造能力的基础是()。A 知识信息和知识B 智能C 创造意识D 创造精神

考题 判断题知识的经营并非只是被动地经营已经存在的知识,经营知识的知识往往也会对知识创造的方向起着重要的引导作用,尤其在企业的知识创造过程中,往往是经营性知识与知识的创造过程相融合。A 对B 错

考题 单选题创新从最通俗的意义上讲就是创造性地发现问题和创造性地解决问题的过程,()理论为人们创造性地发现问题和解决问题提供了系统的理论和方法工具。A 多因素理论B 需要层次理论C TRIZ理论D 克莱因理论

考题 判断题潜能开发可以帮助人提高知识创造能力,但并不能直接带来知识的创造。A 对B 错

考题 单选题某人提出自己的某种见解,但这种见解不是他首先提出,这是()A 假创造B 类创造C 创造力D 真创造