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判断题
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
A

B


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考题 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

考题 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。A.民办非企业单位B.非全日制用工C.事业单位聘用人员D.劳务派遣

考题 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

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考题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

考题 以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因工作方式、内容和职责发生的争议

考题 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工

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考题 什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?

考题 《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么?

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考题 以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访

考题 简述中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的适用范围。

考题 《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有哪些?()A、民办非企业单位B、事业单位聘用人员C、劳务派遣D、非全日制用工

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考题 以下哪些内容属于《劳动争议调解仲裁法》适用范围?() A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因工作方式、内容和职责发生的争议D、因除名、辞退、辞职和离职发生的争议

考题 问答题《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么?

考题 多选题《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。A民办非企业单位B事业单位聘用人员C劳务派遣D非全日制用工

考题 判断题因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错

考题 判断题不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A 对B 错

考题 问答题我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些?

考题 判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错

考题 单选题以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A 调解B 仲裁C 诉讼D 信访

考题 判断题个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A 对B 错

考题 判断题因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错