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多选题
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
A

民办非企业单位

B

事业单位聘用人员

C

劳务派遣

D

非全日制用工


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()

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考题 判断题个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。A 对B 错

考题 判断题因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错