网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
目标管理是一种过程管理,它强调对过程的直接控制,以过程控制状况评价营销人员的绩效。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 目标管理是一种依据目标进行管理的方法。目标管理放开过程的直接控制而强调成果,以目标实现状况评价营销人员的绩效。
更多 “判断题目标管理是一种过程管理,它强调对过程的直接控制,以过程控制状况评价营销人员的绩效。A 对B 错” 相关考题
考题 安全评价机构应经( )批准的安全评价过程控制方针,以阐明安全评价机构的质量目标和改进安全评价绩效的管理承诺。

考题 ()是一个完整的管理过程,它侧重于信息沟通与绩效提高,强调事先沟通与绩效承诺,重视绩效形成过程的互动与交流。 A.绩效评价B.绩效考核C.绩效管理D.绩效改进

考题 以()为主的管理方式,在控制理论上属于前馈控制,它的特点是注重对创造工作结果的过程的控制。 A.直接控制B.间接控制C.结果控制D.过程控制

考题 目标管理法的优点有()。 A、目标管理法的评价标准直接反应员工的工作内容,结果易于观测,较少出现评价失误B、由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心C、目标过程强调过程或行为,注重对员工的绩效辅导D、目标管理有助于改进组织的职责分工

考题 所谓营销控制,就是企业营销管理部门以营销计划预算为依据,对市场营销活动进行监控,同时通过绩效评审与信息反馈,对市场营销战略和各种营销策略加以调整的过程。 ()

考题 目标管理的特点是( )A.强调监督B.强调过程控制C.参与试管理D.权力集中

考题 全过程预算绩效管理的落脚点是()。 A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果应用

考题 电子政务环境下的政府管理是一种以间接控制为主、直接控制为辅,以过程控制为主、控制结果为辅的管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列关于目标管理的描述正确的是()。 A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程B、强调员工自我管理、自我控制C、评价与考核是基于成果进行的D、员工参与可以提高激励的水平

考题 目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。

考题 目标管理是参与管理的一种形式,强调()A、“团队控制”B、“人员控制”C、“自我控制”D、“结果控制”

考题 ()是管理者对员工的工作目标、完成标准进行计划、协调与控制的过程。A、绩效管理B、目标管理C、人力资源管理D、薪酬管理

考题 强调“自我控制”的管理制度或方法是()。A、过程管理B、目标管理C、一般管理D、系统管理

考题 目标管理是一种过程管理,它强调对过程的直接控制,以过程控制状况评价营销人员的绩效。

考题 以制定和实现目标为中心,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法,是指()A、目标管理B、绩效管理C、过程管理D、服务管理

考题 电子政府环境下的政府管理是一种以()为辅的管理。A、分散控制为主整体控制B、间接控制为主直接控制C、过程控制为主控制结果D、控制结果为主过程控制

考题 电子政务环境下对政府管理是一种()的管理A、以直接控制为主、间接控制为辅B、以过程控制为主、控制结果为辅C、以间接控制为主、直接控制为辅D、以结果控制为主、控制过程为辅

考题 ()是全过程预算绩效管理的核心。A、预算绩效目标管理B、预算绩效运行监控C、预算支出绩效评价D、预算绩效评价结果反馈

考题 项目管理的方式是()A、目标管理B、绩效管理C、人员管理D、过程管理

考题 控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。

考题 下列哪些是目标管理的特点?()A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B、促使下放权力C、目标管理非常强调过程D、目标管理是参与管理的一种形式

考题 目标管理最突出的特点是强调()A、计划与执行相分离B、过程管理和全面控制C、成果管理和自我控制D、自我考评和全面控制

考题 电子政务环境下的政府管理是一种以()为主的管理。A、控制结果B、过程控制C、间接控制D、直接控制

考题 以过程控制为主的管理方式,在控制理论上属于反馈控制,它的特点是注重对创造工作结果的过程的控制。

考题 目标管理强调员工与上司共同制定目标,构成目标管理过程的要素有()。A、明确期限B、上级评价C、绩效反馈D、确定目标E、参与决策

考题 单选题以制定和实现目标为中心,被管理者自主控制达标过程,管理者实行最终成果控制的现代管理思想与管理方法,是指()A 目标管理B 绩效管理C 过程管理D 服务管理

考题 多选题下列哪些是目标管理的特点?()A用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B促使下放权力C目标管理非常强调过程D目标管理是参与管理的一种形式