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控制过程就是管理人员对下属行为进行评价考核的过程。
参考答案
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考题
为保证评价结果的真实性，坚持仅对（ ）和（ ）进行检查和考核，不对（ ）进行考核的原则。A．评价过程 整改情况 评价得分率B．评价过程 评价得分率 整改情况C．评价得分率 评价过程 整改情况D．整改情况 评价得分率 评价过程
考题
学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。体现了教师职业道德评价的（）
A.以人为本,教育为主的原则
B.客观公正,实事求是原则
C.自我评价与社会评价相结合的原则
D.过程性评价与年度考核相结合原则
考题
下面哪个最好的定义了供应管理审计（）A、对供应管理人员的强和弱的评价过程B、对一个抽样的交易行为和一个已经标杆进行比较的过程C、对组织供应管理活动进行的阶段性的详细的检验D、衡量供应管理绩效的事后控制
考题
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A、①②③④⑤⑥B、①②③⑤④⑥C、①②③⑥④⑤D、①②③⑥⑤④E、①②⑤③⑥④
考题
关于“三阶段”质量控制原理的说法，正确的是（）A、事前控制、事中控制和事后控制构成了质量控制的系统过程B、事前控制就是对质量活动结果的评价认定C、事中控制就是对质量活动的行为约束D、事后控制就是对质量活动结果的评价认定
考题
单选题下面哪个最好的定义了供应管理审计（）A
对供应管理人员的强和弱的评价过程B
对一个抽样的交易行为和一个已经标杆进行比较的过程C
对组织供应管理活动进行的阶段性的详细的检验D
衡量供应管理绩效的事后控制
考题
多选题绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈A①②③④⑤⑥B①②③⑤④⑥C①②③⑥④⑤D①②③⑥⑤④E①②⑤③⑥④
考题
单选题关于“三阶段”质量控制原理的说法，正确的是（）A
事前控制、事中控制和事后控制构成了质量控制的系统过程B
事前控制就是对质量活动结果的评价认定C
事中控制就是对质量活动的行为约束D
事后控制就是对质量活动结果的评价认定
考题
判断题在教学过程中进行的评价就是形成性评价。A
对B
错
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