网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
对集体争议行政干预的理解正确的是（）
A

行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意

B

行政干预可以取代自主解决

C

行政干预可以不顾及劳动双方的权益

D

行政干预没有意义

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题对集体争议行政干预的理解正确的是（）A 行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意B 行政干预可以取代自主解决C 行政干预可以不顾及劳动双方的权益D 行政干预没有意义” 相关考题
考题 劳动争议仲裁具有完全的司法性质,所以不应受到行政机关的干预。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）。A．集体谈判制度B．完善的劳动立法和执法C．集体合同制度D．当地劳动行政部门干预E．职工代表大会
查看答案
考题 广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议（又称团体争议）与（）争议。
查看答案
考题 以下各项表述中，错误的是（）A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
查看答案
考题 工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）A、个人争议B、集体争议C、多人争议D、团体争议
查看答案
考题 公力救济的方式为（）。A、劳动争议调解B、劳动争议仲裁C、劳动争议诉讼D、行政裁决E、法律干预
查看答案
考题 有助于预防劳动争议发生的手段是（　）A、集体谈判制度B、完善的劳动立法和执法C、集体合同制度D、当地劳动行政部门干预E、职工代表大会
查看答案
考题 关于卫生行政复议的含义，正确的理解是（）。A、是一种依申请而产生的行政活动B、具体行政行为是可能产生卫生行政复议的前提C、是上级行政机关对下级行政机关进行层级监督的一种规范性的行政活动.D、是行政机关处理卫生行政争议的行政活动E、必须符合法定的时限要求
查看答案
考题 因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
查看答案
考题 因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
查看答案
考题 以下内容中（）是引起劳动争议的员工方面的原因。A、职工有拉帮结派倾向B、职工对劳动法律的理解与企业行政领导的理解不同C、企业行政负责人有以权谋私的倾向和行为D、有些劳动法律规定脱离实际E、某些职工不顾集体利益，坚持个人的不合理要求
查看答案
考题 有关对土地使用权争议的叙述中，不正确的是（）。A、国有土地使用权争议和集体土地使用权争议B、集体土地使用权争议包括集体土地建设用地使用权争议和宅基地使用权争议C、国有土地使用权争议大多为单位与单位之间土地权属争议D、国家土地所有权和农民集体之间的土地所有权争议
查看答案
考题 有关我国集体协商的表述不正确的是（）。A、政府对集体协商采取不干预政策B、法律对集体协商采取强制性政策C、政府对集体合同负有审查责任D、法律对集体协商采取严格程序主义
查看答案
考题 集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议； 二是因为（）集体合同发生的争议。
查看答案
考题 对集体争议行政干预的理解正确的是（）A、行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意B、行政干预可以取代自主解决C、行政干预可以不顾及劳动双方的权益D、行政干预没有意义
查看答案
考题 对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
查看答案
考题 集体合同争议，是指集体合同当事人双方在集体合同运行过程中发生的关于设定或实现集体劳动权利义务的争议。 一般为分（）争议和（）争议。
查看答案
考题 判断题因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。A 对B 错
查看答案
考题 填空题因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
查看答案
考题 单选题有关我国集体协商的表述不正确的是()。A 政府对集体协商采取不干预政策B 法律对集体协商采取强制性政策C 政府对集体合同负有审查责任D 法律对集体协商采取严格程序主义
查看答案
考题 判断题集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。A 对B 错
查看答案
考题 多选题有助于预防劳动争议发生的手段是（　）A集体谈判制度B完善的劳动立法和执法C集体合同制度D当地劳动行政部门干预E职工代表大会
查看答案
考题 填空题对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
查看答案
考题 单选题因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）A 协商解决不了的集体合同争议，可以通过调解方式加以解决B 调解解决集体合同争议是指在企业主管部门或上一级工会参与下，通过调解，使集体合同当事人双方协商解决争议达成一致C 企业主管部门和下一级工会出面，对企业内部的集体合同争议进行调解，有利于合同纠纷的解决D 由企业主管部门或上一级工会主持调解必须坚持自愿原则
查看答案
考题 单选题对集体争议行政干预的理解正确的是（）A 行政干预要充分意识到劳动关系过程中合意B 行政干预可以取代自主解决C 行政干预可以不顾及劳动双方的权益D 行政干预没有意义
查看答案
考题 单选题发生在生效后的集体合同实施过程中，由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解，从而引发双方的争议和纠纷，属于（）。A 权益争议B 因签订集体合同发生的争议C 因履行集体合同发生的争议D 利益争议
查看答案
考题 多选题公力救济的方式为（）。A劳动争议调解B劳动争议仲裁C劳动争议诉讼D行政裁决E法律干预
查看答案
考题 单选题工会与用人单位因集体合同而发生的争议是（）A 个人争议B 集体争议C 多人争议D 团体争议
查看答案
热门标签
最新试卷