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单选题
有关我国集体协商的表述不正确的是()。
A
政府对集体协商采取不干预政策
B
法律对集体协商采取强制性政策
C
政府对集体合同负有审查责任
D
法律对集体协商采取严格程序主义
参考答案
参考解析
解析：
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考题
单选题国内某大型钢铁集团人力资源管理部门近日通过调查发现：企业内部正弥漫着一种低落的情绪，这主要跟今年上半年度的绩效改革有关。老员工满腹牢骚，对新颁布的绩效改革(男50岁退休，女45岁退休)严重抹杀其贡献感到不满;新员工忧心忡忡(公司规定：末位淘汰率由原来的8%上升到现在的12%)，总感觉自己很快会被公司淘汰，对事业前途一片迷茫。总之，近期各条战线上总体工作效率均有所下滑、缺勤率持续上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显上升趋势。
从需要与激励的角度看，下面陈述错误的是（ ）。A
从动机理论看，老员工追求的是内源性动机，而新员工则追求的是外源性动机B
从动机理论看，老员工追求的是外在动机，而新员工追求的是内在动机C
从ERG理论看，老员工追求的是成长需要，而新员工追求的是生存需要D
从马斯洛需要理论看，老员工追求的是尊重与自我实现需要，新员工追求的生理与安全需要
考题
单选题绩效标准要尽可能化，选择你认为最适合的作为订单处理员的一条绩效标准()A
能够并且愿意处理客户的订单B
能够并且愿意处理客户的订单，并获得客户的认可C
所有客户订单必须在4小时内处理，且保证客户满意度D
所有客户订单必须在4小时内处理，且正确率98%
考题
单选题如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返回家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（ ）。A
均衡工资率上升，均衡就业量下降B
均衡工资率下降，均衡就业量上升C
均衡工资率和均衡就业量均下降D
均衡工资率和均衡就业量均上升
考题
单选题组织结构的主要特征因素不包括()。A
管理幅度B
人员结构C
企业战略D
专业化程度
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