网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
目标管理强调的是以成果为目标的管理。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题目标管理强调的是以成果为目标的管理。A 对B 错” 相关考题
考题 目标管理强调的是()。 A、方法论B、工作进度安排C、管理者和员工的活动D、以成果为目标的管理
查看答案
考题 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
查看答案
考题 目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性
查看答案
考题 目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。
查看答案
考题 目标管理的基本精神是A、以自我管理为中心B、员工参与管理C、重视成果D、强调自我评价E、以共同制定的目标为依据
查看答案
考题 目标管理的基本精神是（ ）。A.员工参与管理 B.强调有效地反馈 C.以自我管理为中心 D.重视成果 E.强调自我评价
查看答案
考题 目标管理强调成果，实行“效益至上”。A对B错
查看答案
考题 目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。
查看答案
考题 目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。
查看答案
考题 目标管理的特点是（）。A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果E、鼓励他人监督
查看答案
考题 目标管理的阶段主要包括（）A、机会分析B、目标的设置C、目标管理的实施D、目标成果的评价
查看答案
考题 目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）
查看答案
考题 目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果
查看答案
考题 安全目标管理实施的程序有（）。A、安全目标的制订和展开B、安全目标的实施C、成果的考核评价D、成果推广
查看答案
考题 目标管理的整个过程可以分为（）A、目标的制定B、目标的改进C、目标的实施D、目标成果评价
查看答案
考题 目标管理强调的是以成果为目标的管理。
查看答案
考题 目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。
查看答案
考题 目标管理强调成果，实行“效益至上”。
查看答案
考题 目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。
查看答案
考题 填空题目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。
查看答案
考题 多选题目标管理的特点（）A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我控制D重视成果
查看答案
考题 判断题目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。A 对B 错
查看答案
考题 判断题目标管理强调成果，实行“效益至上”。A 对B 错
查看答案
考题 判断题目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）A 对B 错
查看答案
考题 填空题目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。
查看答案
热门标签
最新试卷