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不定项题
该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。
A
杜邦分析法
B
人员核查法
C
关键事件法
D
管理人员接续计划法
参考答案
参考解析
解析：
更多 “不定项题该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（ ）。A杜邦分析法B人员核查法C关键事件法D管理人员接续计划法” 相关考题
考题
多选题技术交易的主要特点有()。A技术买卖的标的是有形的商品B技术买卖的标的是无形的技术知识C技术贸易转让的是技术的使用权D技术贸易转让的是技术的所有权E企业研制技术的直接目的是为了利用这种技术生产更先进的技术产品
考题
单选题（ ）又称论坛营销，就是利用论坛这种网络交流平台，通过专业的论坛帖子策划、撰写、发放、监测、汇报等流程，在论坛空间提供高效传播。A
BBS营销B
博客营销C
RSS营销D
SNS营销
考题
单选题某公司十年来一直只生产电视机显像管，产品质量较高，经营状况良好。2014年该公司与某电视机生产企业联合，开始生产电视机成品，拟生产三种不同型号的电视机产品，有四个备选方案，每个方案的投资额、经营期限、市场状态和收益值如表1-6所示。根据上述资料回答下列问题：该公司与某电视机生产企业联合前实施的是()。A
差异化战略B
一体化战略C
集中战略D
稳定战略
考题
单选题技术创新小组，是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织，下列哪一项不属于技术创新小组的特点（）。A
针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目前成立的，组成人员少，但工作效率却很高B
可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成，这些人员在一定时期内脱离原部门工作，完成创新任务之后就随之解散C
是一种固定性的组织，多数由若干部门抽调专人组成，是企业进入薪的技术领域和产业领域的重要方式之一D
具有明确的创新目标和任务，企业高层主管对创新小组充分授权，完全由创新小组成员自主决定工作方式
考题
单选题在进行薪酬设计时，强调同一行业中类似职务的薪酬水平基本相同，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。A
量力而行B
个人公平C
内部公平D
外部公平
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