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问答题
简述素质测评标准化的实现途径。
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考题
单选题海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话：企业要靠无形资产盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产。对这句话，准确的理解是（）。A
企业存在着无形资产和有形资产两种形式B
人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值C
人是企业发展的决定性因素D
企业的无形资产是一种神秘的物质
考题
单选题（）是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全。A
《中华人民共和国专业分类大典》B
《中华人民共和国职业大全》C
《中华人民共和国职业分类大典》D
《中华人民共和国专业归类大典》
考题
单选题理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）A
标志着胜任力模型的正式确立B
人们对胜任力的研究日益深入C
胜任力概念被带入战略层次D
胜任力模型开始登上历史舞台
考题
单选题1912年，美籍奥地利经济学家熊彼特首次提出创新的概念，指出：“创新就是建立一种新的生产函数，在（）中引入新的思想、方法以实现生产要素新的组合。”A
实践活动B
生产活动C
经济活动D
社会活动
考题
单选题根据教材对胜任力的定义，以下选项中正确的是（）A
胜任力是指针对所有工作岗位、组织环境和文化氛围中的个体特征B
胜任力是针对一般绩效者所具备的不可测量与开发的个体特征而言的C
胜任力能够将高绩效者与一般绩效者区分开来D
以上全部正确
考题
单选题1890年，美国个性心理学家卡特尔发表了（）的论文，介绍了他编制的第一套心理测验。A
《心理测验》B
《心理测量》C
《心理测验与测量》D
《心理与实验测量》
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