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单选题
下列关于精简战略下薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。
A
薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
B
薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C
薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬
D
薪酬的确定基础是职位本身
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题下列关于精简战略下薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。A 薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长B 薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低C 薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬D 薪酬的确定基础是职位本身” 相关考题
考题
下列说法中，不正确的是( )。A．战略性薪酬管理的核心是企业在不同战略下做出的一系列薪酬决策B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约C．企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件D．薪酬调查是确定薪酬体系的基础
考题
关于战略性薪酬描述正确的是（ ）。A．成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B．稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C．精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D．创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E．成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
考题
下列关于战略性薪酬的描述正确的有（ ）。
A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B.稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C.精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
考题
下列关于企业发展战略是精简战略的企业适合采用的薪酬管理策略的说法中，正确的是（ ）。A.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平，长期内不会有太大的增长
B.薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低
C.薪酬方案在短期内提供相对低的基本薪酬，从长期来讲企业将实行奖金或股票选择权等计划
D.薪酬的确定基础是职位本身
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益
B:采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低
C:采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高
D:采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬
B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
C.采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高
D.采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
考题
下列关于战略性薪酬的描述，正确的是()。A:成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B:稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C:精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D:创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E:成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
考题
下列关于战略性薪酬的描述正确的有（ ）。A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益
B.稳定战略的企业的薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小
C.精简战略的企业的薪酬结构中基本薪酬所占比重较高
D.创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平
E.成本领先战略的企业的薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
考题
下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理
B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
考题
下列关于风险管理策略的总体定位与作用的说法正确的有（ ）。A.风险管理策略在整个风险管理体系中起着承上启下的作用
B.风险管理策略连接企业的整体经营战略和运营活动
C.风险管理策略指导企业的一切风险管理活动
D.风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略
考题
在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
考题
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
考题
单选题下列关于风险管理策略的说法中，不正确的是（ ）。A
风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略B
风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用C
风险管理策略在企业战略管理的过程中起着承上启下的作用D
风险管理策略服务于公司战略，公司战略受控于风险管理策略
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A
采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬B
采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用收缩战略的企业，基本薪酬所占比重应较高D
采用创新战略的企业，基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平
考题
多选题下列关于战略性薪酬的描述，正确的是（）。A成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业和员工共担风险、共享收益B稳定战略的企业薪酬结构中基本薪酬和福利所占比例较小C精简战略的企业薪酬结构中基本薪酬所占比重较高D创新战略的企业员工的基本薪酬略高于市场水平E成本领先战略的企业薪酬结构中奖金部分的比例相对较大
考题
单选题下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A
战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B
战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C
战略性薪酬是实施动态性管理过程。D
战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平
考题
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法，正确的是（）。A
采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低C
采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高D
采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
考题
单选题关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法，正确的是（ ）。A
采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬B
采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利，所占比重通常较小C
采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬D
采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高
考题
多选题下列关于风险管理策略的说法中，正确的有（）。A风险管理策略是根据企业经营战略制定的全面风险管理的总体策略B风险管理策略在整个风险管理体系中起着统领全局的作用C风险管理策略的作用决定了风险管理策略的总体定位D制定与企业战略保持一致的风险管理策略减少了企业战略错误的可能性
考题
单选题在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。A
战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B
战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系C
战略性薪酬是实施动态性管理的过程D
战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
考题
单选题关于竞争战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（ ）。A
创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B
成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C
成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D
采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
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