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判断题
因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
A

对

B

错

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考题 因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。
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考题 重要岗位人员要按制度进行轮换，轮岗期限不得少于规定期限，不得以强制休假等形式代替轮岗。
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考题 因客观原因无法进行岗位轮换的应执行离岗稽核或强制休假等制度。
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考题 判断题关键岗位应实行定期的人员轮换和强制休假制度。A 对B 错
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考题 多选题各行要坚持营业经理委派制和定期轮岗制，通过有计划地（）等措施，防范营业经理岗位操作和道德风险。A交流轮换B定期检查C离岗稽核D强制休假
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考题 单选题以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）A 负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施B 组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作C 明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整D 对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等
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考题 判断题因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行批准，应执行强制休假和实施离岗审计，但轮岗期限最长可延期1年。A 对B 错
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考题 单选题严格执行岗位轮换和强制休假制度，按照监管要求明确具体规定和操作程序，完成重要岗位人员的轮换，落实（）强制休假，加强对制度执行情况的后评价。A 运营主管B 客户经理C 柜员D 基层营业机构负责人
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