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单选题
在最近一次公司董事会之后,项目干系人改变了他们的产品愿景并重新确立项目目标,敏捷团队领导应该怎么将建议变更传达给团队?()
A

向团队发送一封电子邮件,概述新产品愿景和目标。

B

根据新产品愿景和目标,开始规划下一次迭代。

C

更新发布计划,以纳入新产品愿景和目标所需的新投入水平。

D

召开项目团队会议,通过透明的沟通,确保了解新的产品愿景和目标。


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考题 一名干系人不可用,这导致敏捷团队担心需求将得不到满足。且项目将落后于进度计划。团队领导应该怎么做?()A、与干系人开会,更新需求文件并提交更改请求B、审查并更新沟通管理计划C、确保干系人请求并批准所有变更D、设置一个kanban

考题 两名团队成员之间的分歧对多个项目的团队速度产生了负面影响。敏捷团队领导应该怎么做?()A、鼓励团队成员私下保持意见分歧,并确保他们保持专业精神。B、通过允许他们自己达成解决方案,在项目的自组织框架内工作。C、加入讨论,并为团队做出决策。D、将这种情况上报给上级管理层。

考题 项目团队成员习惯于在制定好的变更控制过程之外进行变更。在一次团队会议上,向公司董事会发出另一个变更请求。项目经理应该怎么做?()A、接受该变更请求,并继续管理项目以满足需求和进度B、通知请求者应该通过变更控制过程来处理变更C、召开一次团队建设会议,希望团队在所有变更之后重新走回正轨D、向项目发起人询问有关变更和项目绩效的详细信息

考题 干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化,造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做?()A、为干系人创建一个项目章程,包含针对团队的愿景B、让干系人创建一份将保持不变的愿景描述C、在项目概况说明中,更新愿景,并约定共用术语D、有利于信息收集技术,征求项目愿景

考题 敏捷团队提出改进绩效的建议,但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做?()A、鼓励团队探讨更多改进建议。B、向团队说明更好的方法,并让他们使用该方法。C、通过向项目发起人寻求指导,展示服务型领导能力。D、通过同时使用产品团队的建议和更好的方法来折中。

考题 一支全球分布式敏捷团队计划明年推出一款产品。项目发起人的主要目标是在全球销售一定数量的产品;另一个部门设定了推动创新的目标。敏捷团队意识到,如果实现创新目标,产品性能将会下降,并影响到项目发起人的关键目标。若要让该部门的目标与项目发起人的关键目标保持一致,敏捷团队应该怎么做?()A、向高级项目干系人通报该部门的目标,让每个人都与关键目标保持一致。B、通知项目发起人和相关项目干系人不一致之处,并承诺只履行关键目标。C、要求改部门暂停分享任何新的创新。D、要求项目发起人和相关干系人确定部门目标与关键目标相关性的可行性。

考题 在一次迭代计划会议上,团队建议进行变更,增加产品价值,但将会产生额外的工作并会影响进度计划,敏捷团队领导应该怎么做?()A、重新估算项目B、按初始计划完成项目C、尝试包含尽可能多的变更D、请求产品负责人批准决策

考题 在一次迭代计划会议上,团队建议进行变更,增加产品价值,但将会产生额外的工作并影响进度计划,敏捷团队领导应该怎么做?()A、重新估算项目B、按初始计划完成项目C、尝试包含尽可能多的变更D、要求产品负责人批准继续

考题 敏捷团队已经想出一个新产品的创意,用户体验和营销团队希望快速实施。项目发起人提供必要的资金,并定义了产品愿景和路线图。团队下一步应该怎么做?()A、开始待办事项规划、工作分解和估算。B、确保提供必要的技能和知识满足产品愿景。C、与相关项目干系人分享路线图和愿景,并根据需要让他们参与。D、在工作区中展示产品路线图,并通过虚拟方式分享给项目干系人。

考题 项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标,为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要?()A、为了限制外部介入产品开发。B、为了确保目标受到激励。C、为了重新调整和重申团队目标。D、为了提供交叉培训机会。

考题 在关键干系人批准项目计划后,项目经理开始执行。但是项目团队和干系人不了解他们的角色与职责,不能按进度执行项目。在项目执行前,项目经理应如何避免这种情况?()A、将项目计划分发给项目团队和干系人。B、将项目进度表分发给项目团队和干系人。C、召开一次由项目团队和干系人参加的项目开踢大会。D、召开一次正式的项目状态会议,确定项目状态。

考题 一名干系人提出项目范围的一个重要变更,此变更对干系人十分重要,项目经理进行了关系分析,由于此举将影响项目成本和进度,需要由变更控制委员会(CCB)批准。CCB决定变更,项目经理下一步应该如何做?()A、执行CCB批准的变更,因为变更对干系人以及对项目成功都是至关重要B、将CCB的决定写进变更日志中,并将情况通知给干系人和项目团队C、建议暂停项目,并开展新需求收集工作D、会见干系人,并影响他们改变决定

考题 在敏捷环境中,谁应负责设计和更新看板的项目状态和进度?()A、产品负责人。B、团队领导或导师。C、团队。D、项目干系人。

考题 一名公司高管要求敏捷管理专业人士提供建议确保项目干系人完全理解产品目标。敏捷管理专业人士应提供什么建议?()A、沟通产品业务计划。B、与关键干系人一起召开会议。C、邀请项目干系人参加sprint规划会议。D、制定产品愿景。

考题 项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致()A、定期沟通干系人和团队目标及期望B、干系人提供的完成目标激励资金C、沟通由产品负责人制定目标D、团队在回顾会中评审目标

考题 在最近一次公司董事会之后,项目干系人改变了他们的产品愿景并重新确立项目目标,敏捷团队领导应该怎么将建议变更传达给团队?()A、向团队发送一封电子邮件,概述新产品愿景和目标。B、根据新产品愿景和目标,开始规划下一次迭代。C、更新发布计划,以纳入新产品愿景和目标所需的新投入水平。D、召开项目团队会议,通过透明的沟通,确保了解新的产品愿景和目标。

考题 一支全球全球分布式敏捷团队计划明年推出一款产品。项目发起人的主要目标是在全球销售一定数量的产品,另一个部分设定了推动创新目标。敏捷团队意识到,如果实现创新目标,产品性能将下降,并影响到项目发起人的关键目标。若要让该部门的目标与项目发起人的关键目标保持一致,敏捷团队应该怎么做?()A、向高级项目干系人通报该部门目标,让每个人都与关键目标保持一致B、通知项目发起人和相关干系人不一致之处,并承诺只履行关键目标C、要求该部门暂停分享任何新的创新D、要求项目发起人和相关干系人确定部门目标与关键项目相关性的可行性

考题 在项目的第一次迭代期间,一支新组建的敏捷团队遇到主要过程问题。一名团队成员建议召开一次回顾会议,解决这些问题。敏捷团队领导应该怎么做?()A、解释说回顾会议只能在迭代结束时举行。B、在中途停止迭代,并召开回顾会议。C、解释说团队正在经历震荡阶段,并鼓励他们设法克服这个问题。D、寻求外部协助,帮助团队解决过程问题。

考题 在规划会议上,敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A、与该干系人和团队一起合作,取得一致B、提醒团队之前订立的协议C、请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色D、通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策,控制会议。

考题 单选题一名干系人不可用,这导致敏捷团队担心需求将得不到满足。且项目将落后于进度计划。团队领导应该怎么做?()A 与干系人开会,更新需求文件并提交更改请求B 审查并更新沟通管理计划C 确保干系人请求并批准所有变更D 设置一个kanban

考题 单选题一个敏捷项目的团队成员遇到需要与干系人沟通并一起解决若干问题。若干问题。若要最有效地沟通并解决这些问题,团队应该怎么做?()A 致电给干系人B 给干系人发送电子邮件C 与干系人面对面对面D 与干系人召开视频会议

考题 单选题项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标,为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要?()A 为了限制外部介入产品开发。B 为了确保目标受到激励。C 为了重新调整和重申团队目标。D 为了提供交叉培训机会。

考题 单选题项目干系人已经为一个新敏捷项目和项目团队制定了目标。下列哪一项应确保团队和项目干系人的目标保持一致()A 定期沟通干系人和团队目标及期望B 干系人提供的完成目标激励资金C 沟通由产品负责人制定目标D 团队在回顾会中评审目标

考题 单选题在一次迭代计划会议上,团队建议进行变更,增加产品价值,但将会产生额外的工作并会影响进度计划,敏捷团队领导应该怎么做?()A 重新估算项目B 按初始计划完成项目C 尝试包含尽可能多的变更D 请求产品负责人批准决策

考题 单选题在规划会议上,敏捷管理专业人士要求一名干系人澄清需求。敏捷管理专业人士注意到团队和该干系人之间的意见不一致。敏捷管理专业人士应该怎么做?()A 与该干系人和团队一起合作,取得一致B 提醒团队之前订立的协议C 请项目发起人提供项目干系人他们在规划会议中的角色D 通过要求团队成员提出各自的意见和做出决策,控制会议。

考题 单选题干系人和敏捷团队成员识别到愿景陈述不断发生变化,造成对愿景的看法也发生变化。团队应该怎么做?()A 为干系人创建一个项目章程,包含针对团队的愿景B 让干系人创建一份将保持不变的愿景描述C 在项目概况说明中,更新愿景,并约定共用术语D 有利于信息收集技术,征求项目愿景

考题 单选题在一次迭代计划会议上,团队建议进行变更,增加产品价值,但将会产生额外的工作并影响进度计划,敏捷团队领导应该怎么做?()A 重新估算项目B 按初始计划完成项目C 尝试包含尽可能多的变更D 要求产品负责人批准继续