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单选题
可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（　　）。
A

考核

B

评价

C

诊断

D

审核

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 “摸高试验”属于() A双向沟通型目标管理B提高业绩型目标管理C开发能力型目标管理D个人自主型目标管理
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考题 职能部门采取的目标管理的类型是() A个人发展型B提高业绩型C宣传教育型D开发个人能力型
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考题 下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（　）。 A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面 B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择 C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择 D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
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考题 可作为单位、部门和个人业绩的重要依据的是方针目标管理的（ ）。 A.考核 B.评价 C.诊断 D.审核
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考题 方针目标管理的考核对象包括（ ）。 A.基层单位 B.职能部门 C.班组及个人 D.领导 E.供应商
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考题 方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（ ）。 A.企业目标 B.部门目标 C.车间目标 D.班组目标 E.个人目标
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考题 市局把首问责任制的落实情况纳入目标管理考核评比，作为评先选优和（）的重要依据之一。A、考核干部B、考核部门C、考核员工D、竞岗竞聘
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考题 侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A、企业方针目标管理的考核B、企业方针目标管理的诊断C、企业方针目标管理的评价D、企业方针目标管理的调查
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考题 方针目标管理是通过个体与群体的自我控制与协调以实现个人目标，从而保证实现共同成就的一种科学管理方法。这里所说的“个体”是指（）。A、个人B、岗位C、企业D、部门
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考题 方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（）。A、企业目标B、部门目标C、车间目标D、班组目标E、个人目标
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考题 方针目标管理的考核对象包括（）。A、基层单位B、职能部门C、班组及个人D、领导
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考题 综合治理目标管理责任制与单位、部门的（）考核和评选先进挂钩。A、学习B、政绩C、工作D、业绩
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考题 按照方针及目标的要求，对一切与之有关的部门、单位，提出进一步的要求，使之形成为一个系统，确保方针和目标的实现。这是指（）A、方针展开B、目标管理C、计划管理D、组织管理
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考题 目标管理是贯彻执行计划的一种方式，它把计划的方针、任务、目的和措施逐一加以分解，提出进一步的具体要求，并分别落实到执行计划的有关部门、单位，甚至个人
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考题 单选题在学习讨论初期，大家对方针目标管理有如下认识，你认为正确的是（　　）。A 方针目标管理就是对企业质量方针和质量目标的日常管理B 方针目标要层层展开，具体目标要细化到能采取措施C 搞方针目标管理，只须抓好各部门领导的工作D 各部门、各层次要分别、独立地确定自己的目标
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考题 多选题方针目标管理的考核对象包括（　　）。A基层单位B职能部门C班组及个人D领导E供应商
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考题 填空题对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。
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考题 单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中，错误的是（）。A 以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B 以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D 以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的
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考题 多选题方针目标管理定义中所谓“共同成就”是指（）。A企业目标B部门目标C车间目标D班组目标E个人目标
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考题 多选题方针目标管理的考核对象包括(　　)。A基层单位B职能部门C班组及个人D领导
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考题 单选题按照方针及目标的要求，对一切与之有关的部门、单位，提出进一步的要求，使之形成为一个系统，确保方针和目标的实现。这是指（）A 方针展开B 目标管理C 计划管理D 组织管理
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考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是（）。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查
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考题 判断题目标管理是贯彻执行计划的一种方式，它把计划的方针、任务、目的和措施逐一加以分解，提出进一步的具体要求，并分别落实到执行计划的有关部门、单位，甚至个人A 对B 错
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考题 单选题关于诊断、考核和评价的联系与区别，下列叙述不正确的有（　　）。A 它们的共同点都是为了提高方针目标管理的标准化B 诊断的侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决C 考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果作出鉴定意见和奖罚决定D 评价的侧重点在于对单位、部门和个人对实现方针目标所作的贡献和工作绩效作出评价
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考题 单选题（　　）是企业方针目标管理的基础环节。A 管理层目标管理的开展B 分管部门目标管理的开展C 部门（车间）目标管理的开展D 班组目标管理的开展
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考题 多选题预算的作用主要包括（）。A通过规划、控制和引导经济活动，使企业经营达到预期目标B实现企业内部各个部门之间的协调C完全准确地预计企业未来的业绩D作为业绩考核的重要依据
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考题 单选题侧重点在于调查、分析和研究企业方针目标管理中的问题，提出改进建议并帮助解决的考评方法是(　　)。A 企业方针目标管理的考核B 企业方针目标管理的诊断C 企业方针目标管理的评价D 企业方针目标管理的调查E 企业方针目标管理
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