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多选题
以人为本的思想贯穿于企业文化建设的全过程，大力加强教育培训，完善激励约束机制，开展文化活动，建设学习型组织，用（）鼓舞人、用（）凝聚人、用（）留住人，营造良好的企业文化建设氛围。（）
A
精神
B
目标
C
事业
D
命令
E
制度
参考答案
参考解析
解析：
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更多 “多选题以人为本的思想贯穿于企业文化建设的全过程，大力加强教育培训，完善激励约束机制，开展文化活动，建设学习型组织，用（）鼓舞人、用（）凝聚人、用（）留住人，营造良好的企业文化建设氛围。（）A精神B目标C事业D命令E制度” 相关考题
考题
下列关于社区文化项目的经营方法说法错误的是()。A:物业服务企业成立社区文化的专门部门，负责社区文化活动的组织与执行B:社区文化建设要制定好计划和方案C:社区文化活动可以寻求政府支持D:在开展社区文化建设时再规划场地
考题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式的安全文化活动，下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（ ）A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建设
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
考题
某企业安全生产管理部门在进行安全文化建设时，积极创新方法，开展形式多样的安全文化活动。下列工作中，属于企业安全文化建设活动的有（ ）。A.开展安全生产标准化达标，完善制度程序建
B.委托第三方进行安全管理服务，并签订服务协议
C.推行基层企业进行小事故经验分享，并进行奖励
D.建立和选拔企业内部培训师队伍，并开展培训
E.领导、各级管理者和职工应践行安全承诺
考题
下列说法，可作为残联组织文化建设措施的是（）A、明确残联组织文化建设的原则，如：知行并进、开放交流等B、创新残联组织文化建设的载体，如：文化设施、文化活动、文化传媒等C、完善残联文化建设的长效机制，问责、创新、领导、培训等D、创造残联文化建设的制度环境，内部管理的制度化、科学化、民主化
考题
《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进社会诚信建设的指导意见》的核心（）.A、健全弘扬和激励诚信行为的机制B、健全对失信行为的约束和惩戒机制C、构建守信联合激励和失信联合惩戒的协同机制D、加强法律法规制度和诚信文化建设
考题
（）是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。A、能者多劳B、唯才是举C、按劳分配D、以人为本
考题
银行应创新小企业授信业务，完善业务流程、风险管理和内部控制，着重建立和完善小企业授信“五项机制”，包括利率的风险定价机制，独立核算机制，高效的审批机制，激励约束机制，专业化的人员培训机制。
考题
营销组织必须考虑三大方面的问题（）A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核C、销售培训；企业文化；激励机制D、约束机制；人员培训；绩效考核
考题
多选题下列属于对激励这一概念的正确描述的有A激励的出发.最是满足员工的需要B激励必须贯穿于企业员工工作的全过程C激励的过程是各种激励手段综合运用的过程D信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终E激励的最终目的是要达到组织目标
考题
单选题《关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度，加快推进社会诚信建设的指导意见》的核心（）.A
健全弘扬和激励诚信行为的机制B
健全对失信行为的约束和惩戒机制C
构建守信联合激励和失信联合惩戒的协同机制D
加强法律法规制度和诚信文化建设
考题
多选题商业银行合规文化建设中需要重点开展的工作有（）。A大力拓展优质客户B建立科学的激励约束机制C加强案件防控教育和业务培训D合规部门应与其他部门开展良好的合作
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