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（）是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。
- A、能者多劳
- B、唯才是举
- C、按劳分配
- D、以人为本
参考答案
更多 “（）是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。A、能者多劳B、唯才是举C、按劳分配D、以人为本” 相关考题
考题
文职人员的聘用和管理，应当贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持（ ）的原则。
A.选聘政治合格的尖端人才
B.公平、公开、公正
C.任人唯贤、德才兼备、公平择优
D.统一考核、统一分配
考题
坚持发展依靠人民，就要全面贯彻（）的方针，积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造活力。A、尊重劳动、尊重知识、尊重创造B、尊重劳动、尊重知识、尊重人才C、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造
考题
党的十八大提出的人才“四个尊重”内容是（）A、尊重创造、尊重创新、草重知识、草重人才B、草重劳动、尊重知识、尊重人才、李重创造C、尊重知识、尊重人格、尊重劳动、尊重创造D、尊重人才、尊重知识、草重贡献、草重创造
考题
单选题坚持发展依靠人民，就要全面贯彻（）的方针，积极营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业、帮助人们干好事业的社会氛围，充分激发各方面的创造活力。A
尊重劳动、尊重知识、尊重创造B
尊重劳动、尊重知识、尊重人才C
尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造
考题
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
考题
多选题尊重教师是重视教育的必然要求，是社会文明进步的重要标志，是（）的具体体现。A尊重劳动B尊重知识C尊重人才D尊重创造
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