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单选题
冲突总是存在的，在谈判中，一旦把握不好，冲突会扩展，形成很强的对抗，甚至出现（）。
A

终止

B

破裂

C

中止

D

僵局

参考答案

参考解析
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考题 不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。A、利益冲突B、关系冲突C、价值冲突D、结构性冲突
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考题 （）发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。A、不冲突B、冲突C、虚假冲突D、潜伏性冲突
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考题 在各种商务活动中，（）是谈判双方合作的基础。A、存在竞争关系B、存在共同利益C、存在利害冲突D、存在共同爱好
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考题 冲突总是存在的，在谈判中，一旦把握不好，冲突会扩展，形成很强的对抗，甚至出现（）。A、终止B、破裂C、中止D、僵局
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考题 如何在商务谈判磋商过程中正确的评估谈判局势如果在谈判中出现了冲突，请问如何避免和化解冲突
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考题 小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、迁就B、回避C、对抗D、折中
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考题 冲突总是不好的，应该尽量避免。
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考题 小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A、折中B、迁就C、回避D、竞争
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考题 单选题关于化解渠道冲突的说法，错误的是（　　）。A 渠道冲突的存在是一个客观事实B 中等水平的渠道冲突有可能会提高渠道的分销效率C 应该把渠道冲突控制在一个适当的可控范围之内D 高度的冲突的存在会增强渠道成员的忧患意识
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考题 问答题如何在商务谈判磋商过程中正确的评估谈判局势如果在谈判中出现了冲突，请问如何避免和化解冲突
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考题 单选题（）发生在不存在利益冲突，但是双方有对抗性行为的情况下。A 不冲突B 冲突C 虚假冲突D 潜伏性冲突
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考题 单选题学者杜茨将渠道冲突分为四种类型：冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突，依据的是（　）。A 是否存在利益冲突和是否具有对抗性B 渠道成员的层级关系类型C 渠道冲突程度D 渠道冲突对企业发展的影响方向
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考题 多选题根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性，将冲突分为（　　）。A冲突B潜伏性冲突C虚假冲突D不冲突E多渠道冲突
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考题 单选题在谈判实践的四层基本含义中，反映谈判实践本质特征的是（）A 谈判活动必须在两个或两个以上的参与者之间进行，参与谈判的总是具体的人B 谈判活动的参与者之间存在着某种观点、立场、利益方面的分歧或冲突C 参与谈判活动的目的是缩小或消除分歧、缓解冲突、建立或改善关系，也就是为了满足需求D 谈判实践是一种普遍存在的人类交往活动，主要凭借语言交流来实现
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考题 单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A 折中B 迁就C 回避D 竞争
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考题 单选题不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。A 利益冲突B 关系冲突C 价值冲突D 结构性冲突
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考题 单选题小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。A 迁就B 回避C 对抗D 折中
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考题 单选题将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（　　）。A 渠道成员的层级关系B 渠道冲突程度C 利益冲突与对抗性行为的关系D 目标冲突与对抗性行为的关系
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