网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
问答题
辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “问答题辽河油田公司合同化员工档案工资的构成项目？” 相关考题
考题
辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A、未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B、以低于当地最低工资标准支付工资的C、克扣或者无故拖欠工资的D、以实物、有价证券等代替货币支付工资的E、不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
考题
根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
考题
按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。
考题
辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A、基本工资，专项增资，业绩奖励B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励C、管来源，管支出，管结余D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
考题
关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
考题
根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》（[2006]88号）文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技）工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。
考题
多选题属于辽河油田职工子女就业范围的辽河油田职工子女包括（）。A辽河油田职工婚生子女。B辽河油田职工根据《中华人民共和国收养法》规定，在被收养人未满十四周岁以前已确定收养关系并办理收养手续的。C辽河油田职工再婚时跟随配偶方的未满十八周岁的婚生子女，其继父（母）婚姻关系存续三年以上，且就业时其继父（母）婚姻关系依然存续。D与辽河油田职工有关系的所有子女。
考题
多选题2011年，辽河油田公司工资总额管理重点关注的“四个平衡”是（）。A上市业务与未上市业务之间的工资总量投入平衡B合同化员工与市场化用工的工资配比平衡C进成本工资和拨款工资的列支渠道平衡D“盈利单位”、“盈亏平衡单位”和“亏损单位”的工资总量投入平衡E工资总额来源与支出的平衡F人工成本来源与支出的平衡
考题
单选题辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A
基本工资，专项增资，业绩奖励B
基本工资，津贴补贴，业绩奖励C
管来源，管支出，管结余D
基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
考题
判断题关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。A
对B
错
考题
问答题根据《辽河油田公司教育培训工作暂行规定》（中油辽字【2009】99号），集团公司、股份公司、油田公司及二级单位计划内培训如何分类？项目实施发生的培训费（不包括差旅费等）由谁承担？
考题
判断题按照《辽河油田公司工资总额与业绩指标挂钩考核办法及有关分配政策》（中油辽字[2008]165号）文件规定：对于非组织原因零星增减调动人员，三年内，工资总额由调入单位自行消化，油田公司不予核增。A
对B
错
考题
多选题辽河油田公司各单位有下列（）情形之一的，员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。A未按劳动合同或者集体合同约定支付工资的B以低于当地最低工资标准支付工资的C克扣或者无故拖欠工资的D以实物、有价证券等代替货币支付工资的E不支付“五四”青年节加班员工加班工资的
热门标签
最新试卷
