网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（ ）。
A
工作态度
B
专业技术
C
科学管理
D
绩效考核
参考答案
参考解析
解析：
工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作态度，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段。
工作态度是工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量，通过对工作态度的考评引导员工改善工作态度，是充分发挥员工工作能力，继而促使员工达成绩效目标的重要手段。
更多 “单选题工作能力向工作业绩转换过程中的调节变量是（ ）。A 工作态度B 专业技术C 科学管理D 绩效考核” 相关考题
考题
单选题用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。（ ）A
60；12B
30；12C
30；6D
90；6
考题
单选题以下说法正确的是（）。A
招聘总成本=直接成本+间接费用B
工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠C
培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成D
在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行
考题
单选题在养老保险制度中，我国现阶段采取的是（）A
社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度B
由个人自行承担的养老保险制度C
由社会保险机构提供补偿的养老保险制度D
由国家负担的养老保险制度
考题
单选题关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（ ）。A
“日志”有固定的格式B
工作活动涉及的人员、物品属于“日志”的登记范围C
日志法是由观察者进行记录的D
日志的登记可以在第二天以后再补记
考题
问答题甲公司是个中等规模的企业，近年来，随着市场竞争的加剧，公司越来越意识到，要想把企业做大做强，必须加强绩效管理。今年，该公司在各部门推行了新的绩效管理制度，希望以此来调动员工的积极性。但是，研发部门的人员对绩效管理方案意见很大。公司对研发部门的考评方法如下：每季度考评一次，主要考核研发人员为企业创收的情况，连续四个季度部门排名在最后两名的员工将被辞退。被考评人平时很难从主管处获得对自己业绩优劣评估的反馈和相关的指导，只是到了季度考评时，部门领导才会对其做一次排序。 请问：甲公司研发部门的绩效管理存在哪些问题？
考题
多选题下面属于法律渊源的有（）。A正式解释B劳动法律C地方性劳动法D劳动规章E国务院劳动行政法规
热门标签
最新试卷
