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多选题
团体动力理论对学校管理文化营建的启示包括（）。
A
感活动会对人的行为产生重要的影响，是学校管理必须关注的因素
B
人的情感需要对情感性环境能够体验
C
人是社会人
D
应当满足不同群体的不同需求
参考答案
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解析：
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考题
问答题倪昊是某矿业公司的一位维修钳工，手艺高，责任心强，人缘好。某个周一，分管人事的李副矿长来电话，说车间李主任重病住院，要倪昊暂时代理车间主任，行使权力。还特别关注正在抢修的一台装载机，说这台装载机对公司目前的一项工作非常重要。倪昊答应周四中午前一定修好交用。
周三，倪昊一大早就去突击抢修那台装载机去了。时间紧，任务重，他不放心，跟着夜班工人干到晚上九点多，再三叮嘱夜班班长抓紧工作，才回家休息。
周四早上，倪昊发现矿上又有四辆自卸式载重卡车送来待修，而原先的那台装载机还未修好。倪昊要求大家群策群力，尽快完成任务。
倪昊略感松了一口气，就上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务，如果不够，要提前做好准备。这时一个大学同学来电话，通知他参加春节的同学聚会。和同学聊了一会，露天采掘队就来电话，说他们的一台主力设备--32吨自卸卡车抛锚在现场，要求派人去抢修。人手不够，倪昊背起工具箱，去现场抢修了。回到车间，已经快中午了。他发现车间里乱糟糟一片：四辆待修自卸车中有三辆在停工待料，忙问这是怎么回事，工人们说李主任以前定下的规矩，备件要主任签过字才能领取。这时，矿上又有两台故障车送到待修。倪昊刚办完接车手续，李副矿长又来电话要装载机了，听说还没修好，李副矿长很不高兴，埋怨活抓得不紧，并强调这会给矿上带来很大的损失。刚放下李副矿长的电话，公司常务副经理又打来电话，让他马上去总部出席紧急干部会议。对于现在的工作，倪昊觉得真的很累。倪昊要想在繁重的工作中理出头绪，作出合理的安排和计划，他可以运用什么来确定任务的优先级。
考题
单选题以下对测量仪器控制的运作表述中不正确的是（）A
包括型式批准、检定、检验，三项内容缺一不可B
型式批准是由政府计量行政部门做出的承认测量仪器的型式符合法定要求的决定C
其目的是要确定测量仪器的特性是否符合相关技术法规中规定的要求D
检定是查明和确认测量仪器是否符合法定要求的程序
考题
单选题（）是指一个国家或地区所有具有劳动能力的人口总和，含于人口资源中，通常是指18岁至考60岁具备从事体力劳动或脑力劳动能力的人口群体。A
人口资源B
人力资源C
劳动力资源D
人才资源
考题
判断题不同质量的劳动可以进行直接比较。A
对B
错
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