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判断题
对工作难以保持热情和积极性，在工作中懒散冷漠是工作中“负能量”的重要体现。
A
对
B
错
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考题
单选题下列关于积极情绪说法错误的是（）A
积极情绪通常包括快乐、兴趣、自豪、感激和爱等元素B
积极情绪体验的增多能有效提升个体的幸福感C
积极情绪体验仅影响个体的工作与生活，与组织效能等无关D
组织内领导的情绪尤其具有感染性，领导干部尤其需要注意情绪的控制与表达
考题
多选题下列关于内部动机的说法中，说法错误的有（）A内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动B内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则C内部动机是一种高度自主的动机类型D内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系
考题
多选题（）属于背景调查中考察胜任特征的问题。A他（她）离职时年薪是多少B他（她）的主要工作职责是什么C能否举一个例子说明此人有很强的执行力D您认为此人在原来工作中有哪些优点和长处E如果让您为他的团队合作打分，10分最高，您会打几分？为什么
考题
多选题下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。A工作分析是绩效指标设定的基础B绩效管理为员工培训提供依据C绩效管理为人员配置提供依据D绩效管理为企业战略规划提供依据E绩效管理是薪酬调整的依据
考题
单选题下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。A
劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用B
劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者C
劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务D
被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
考题
多选题信号工资理论（）。A能解释薪酬水平的差异B认为应聘者心里都有一个工资底线C能解释企业为什么能设计低于市场薪酬水平的工资D认为企业支付高于市场薪酬水平的工资也能降低劳动成本E认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
考题
单选题罗杰斯认为，心理健康的人具有“对经验的开放性”，“无条件的自我关注”，，“机体估价过程”，“与他人和睦相处”和（）5个特征。A
社会功能的完整性B
心理与生理的一致性C
主观与客观的统一性D
协调的自我
考题
多选题一个系统的建立，必须达到的目的是（）。A要能采集到预警所需要的信息B预警要准确，既不能把不是风险的信号发布为风险信号，出现错误预警，也不能忽视任何危险的征兆，延误预警C预警信号必须及时发布，并使所有应该接收到的人能及时收到D要避免各种预警信号之间相互干扰影响接收者
考题
多选题为了降低劳动力的市场存量，工会可以（）。A积极提升工会组建率B大力支持政府的充分就业政策C支持政府的工资保证计划D支持政府对社会劳动力的某些流动管理政策E在集体合同中鼓励雇主转包工作
考题
单选题管理资源，掌控生活的方法不包括（）A
提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步B
减少与同事的交往，以减少矛盾产生C
进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D
平衡工作与生活，努力获得需要的资源
考题
单选题注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。A
市场战略B
参与战略C
投资战略D
吸引战略
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